昭通巧家县：三强三化构建党团队育人链条衔接贯通

入队、入团、入党，是青年追求政治进步的“人生三部曲”，共青团是党的助手和后备军，是党联系和服务青年的桥梁和纽带。县域共青团基层组织改革全面推开以来，共青团巧家县委坚持“党建带团建、队建”工作理念，坚守为党育人初心使命，坚决履行全团带队政治责任，聚焦少先队员、共青团员、青年党员三个主体，通过“三强三化”工作模式，推动党团队一体化育人链条衔接贯通，引导团员青年走上紧跟党的旗帜矢志成长成才的青春奋斗路，源源不断为党输送新鲜血液。

强机制，一体化搭建组织体系

突出党建引领。将“对标先进、争创一流”主题实践活动和党建带团建，党建带群建作为高质量发展的重要抓手，把各项活动紧密结合起来，做到一同研究、一体推进，新建北附思源实验学校、蒙姑文笔社区2个党建带群建示范点。紧密围绕县委、县政府的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，紧密围绕县委、县政府的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，依托非公有制经济组织和社会组织行业党组织建立行业团组织，不断拓展团建工作新领域，大力开展两新领域和非公领域的团组织建设工作。通过建立共青团青年联席会，探索“一种身份，两个舞台”的新模式，努力实现组织体系的优化和完善，不断扩大团组织的覆盖面和影响力，为开展党的工作创造条件。

深化团教合作。联合全县各学校团组织常态化开展“三会两制一课”，在五四、六一、少先队建队日等重要时间节点，广泛开展入团、入队仪式等各类主题活动，强化仪式教育。围绕“青春心向党，奋进新征程”，组织专题学习会、主题团日、主题队日、红色演讲等活动。组织学习《少先队辅导员管理办法》，实现100%全覆盖；为做好少先队员的政治启蒙工作，选培一批素质过硬的26人团队，组成县级“红领巾讲师团”，选培2人团队组成市级“红领巾讲师团”，持续开展党的二十大、习近平总书记重要讲话等宣讲；在“6.1”和“10.13”组织师生共上一堂课，线上学习“新时代 新征程”和“争做新时代好队员”主题云队课，实现100%全覆盖，不断提升辅导员政治素质和履职能力，肩负起为党育人的光荣使命。

坚持全团带队。落实《关于构建新时代少先队社会化工作体系的实施意见》，推动巧家少先队社会化阵地建设，授牌1个校外实践教育基地，按照文件要求成立140余个村（社区）少工委，为丰富少先队员校外实践活动提供阵地保障二是坚持用榜样的力量教育引导少年儿童，动员号召更多优秀党员、团员、青年志愿者、社会工作者等加入校外辅导员队伍，多行业部门、多年龄结构、多专业特长的辅导员结构日益完善。

强引领，多元化武装政治思想

思想引领品牌化。建立“共青团+项目+志愿服务”新模式。2023年以来，开展参与各类志愿服务活动90余场次，累计服务时长超1000个小时。联合相关部门发起《光影与微笑》公益项目，组织青年志愿者为山区困难学生、残疾人、抗战老兵、困难家庭、孤寡老人免费拍全家福、赠送春联、开展中医义诊等志愿服务共21天，为500余户困难群众送去春节温暖；组织青年志愿者开展“圆梦工程”服务农村未成年人传承优秀传统文化志愿服务项目共10天，点亮80余名移民孩子们的“多彩假期”；组织广大青少年参与“‘河’我一起，保护母亲河”净滩行动，以青春志愿行动守护金沙江，并荣获2023年8月净滩行动百佳案例；常态化组织“学雷锋服务月”、创文创卫、敬老爱老、科普宣传、绿美行动、梦路行动、暖冬行动、暖蜂行动等系列志愿服务活动。

激励形式多样化。一方面落实《关于构建阶梯式成长激励体系增强少先队员光荣感的指导意见》，以“红领巾奖章”为核心，强化少先队员光荣感，2023年有61名少先队员获县级个人二星章，16个少先队集体获县级集体二星章，19名少先队员获市级个人三星章，2个少先队集体获市级集体三星章，10名少先队员获省级个人四星章，1个少先队集体获省级集体四星章，2名少先队员获国家级个人五星章；推荐市级少先队工作示范学校1个，成功申报全国红领巾中队3个，不断完善巧家少先队员激励体系，增强其使命与担当。另一方面为探索构建保持和增强团员先进性的持续性、进阶式激励机制，印发《巧家县中学团员星级管理实施办法( 试行 )》文件，更好的发挥团员先进典型的示范带头作用，激励广大团员学有目标、创优争先，切实增强团组织的凝聚力、战斗力。

学习赋能对象化。深化“一站两联”建设，团代表联络站组织开展学习贯彻党的二十大精神60余场，阵地作用更加凸显。团县委积极传达共青团第十九次全国代表大会会议精神，严格执行共青团地方组织选举工作条例，推动团组织按期换届，选举产生代表133名、委员35名、常务委员12名，实现团代表进站率100%。将政治教育作为工作重点，组织县级“红领巾巡讲团”“红领巾讲解员”等宣讲队伍，走进村、社区、红色教育基地等，大力开展党的二十大精神宣传宣讲教育活动50余场，教育引导广大青少年厚植爱党、爱国情怀，坚定理想信念。

强培育，阶梯化构建育人链条

做好分批入队，培育“红孩子”。落实《中国少年先锋队组织工作条例 (试行)》，实现全县中小学少工委100%全覆盖，按照以党建带队建工作思路，实施学校党组织书记或党员校长兼任少工委主任制度；根据《关于构建阶梯式激励成长体系增强少先队员光荣感的指导意见》，借助“六一”和建队日前后，按照队前教育充分、发展程序规范、执行要求细化的工作要求，全面实施“分批入队”，逐渐改变“全童同时入队”的方式，从源头上培养少先队员的光荣感和组织归属感。

坚持积分入团，充实“青力量”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，坚持团要管团、从严治团进一步解放思想、改革创新，紧紧围绕把好团员入关口增强团员先进性的要求，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团发展团员工作细则》有关规定，印发了《巧家县中学生积分入团实施办法（试行）》，落实积分入团、评议入团制度，落实少先队推优机制，把思政课考评、8学时团课、年度20小时志愿服务时长作为入团必备条件，按照“坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用”的总要求，努力建设一支能够充分体现先进性和发挥模范作用的团员队伍，着力提高团员发展质量。

从严推优入党，锻造“青先锋”。严格落实少先队阶梯式成长激励制度，少先队组织推优入团率100%，不断推动团的激励转化为团员青年的政治认同、组织认同。严格落实《共青团推优入党工作实施办法》，完善党、团组织联合培养教育机制，把推优入党作为团组织履行政治功能的重要抓手，完善党、团、队阶梯式成长激励体系，全面形成“少先队员—共青团员—共产党员”的培养路径，将“推优”工作纳入基层团组织书记年度述职的重要内容，督促各团组织严格开展“推优”工作，认真贯彻落实从严治团要求，推动党建带团建工作各项任务落到实处。

 【责编 李媛】