选调生作为党政领导干部后备人选的重点培养对象，是年轻干部中的生力军、排头兵，同时也是基层翘首以盼的“香饽饽”，但刚出校门就入农门，选调生要如何从“高材生”成长为“田秀才”？应当摒除“三气”，涵养“三心”，在基层“摸爬滚打”中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，奉献青春热血、践行时代使命、奋进伟大征程。

摒除娇贵之气，涵养“铆足干劲向前冲”的担当决心。现在新入职的选调生基本都是“95后”“00后”，从小生活条件较好，从校园象牙塔出来，直接就投身到农田土地间，可能会出现“水土不服”的情况，“拈轻拍重”“挑肥拣瘦”，怕吃苦不肯到吃劲岗位磨练，怕担责不敢接“烫手山芋”，一心只想“躺平”“混日子”。“温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业”，选调生到村任职，应该主动申请去人民群众最需要的地方，去脱贫攻坚重点村、乡村振兴发展村、集体经济扶持村、党建示范选点村，在组织建设中坚定理想信念、在基层治理中淬炼干事本领、在走村入户中磨砺意志心智、在防疫防汛中展现担当作为，努力练就“十八般武艺”，成为基层工作“多面手”，既是政策宣传员、矛盾调解员，又是群众服务员、幸福快递员，安下心来、扎下根去，将压力转化为能力，找到属于自己的“梁家河”。

摒除倨傲之气，涵养“吾日三省吾身”的谦卑之心。选调生在学校成绩优异，到基层又有年纪轻、学历高的优势，组织重视、领导厚爱、群众期盼，无形中就有一种“光环”笼罩，这是好事，能获得更多关注，但也是警醒，有了更多眼睛“监督”。“心有所畏，方能行有所止；心怀敬畏，方能行稳致远”。初入基层的选调生，要摒除自以为是、好高骛远、眼高手低的傲气，丢下面子、放低架子、弯下身子，真正与老百姓坐在一起、吃在一起、想在一起。要以翻篇归零再出发的心态，时刻保持“空杯”状态，对知识充满求知欲、对事物充满好奇心，学习群众智慧、汲取基层养分，避免成为“三门干部”，学识丰富而五谷不识。要把自己当做一棵树，深深扎根于所驻村，栉风沐雨向上生长、慎终如始向下扎根，保持谦虚谨慎、力学笃行的工作作风，抬起头做事、低下头做人，成为群众的贴心人、知心人、暖心人。

摒除浮躁之气，涵养“一枝一叶总关情”的为民初心。初出茅庐，很多选调生也有一腔热血，希望干出一番事业，但是基层并没有那么多所谓的“大事”，更多的是一些基础性工作、一些群众的家长里短，这就导致心理落差，在工作中出现焦躁不满、消极懈怠的情况，尤其是当自己有了一点成绩而没有被重用时，更加“破罐子破摔”。“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，年轻选调生应当摒除投机取巧、急于求成的浮躁心理，正确看待“群众无小事”，不把职位升迁当做到村任职的目标，甩掉“名利包袱”、克服“功利之心”，不以物喜不以己悲，始终保持为民服务的初心，听民声解民怨、谋民利纾民困、察民情暖民心，把自己当做群众的一块“砖”，哪里需要就往哪里搬。将自身学识转化为推动乡村振兴的扎实本领，努力成为急难险重任务的先行官、杂七杂八任务的清道夫，真正成为组织可托、同事可敬、群众可信的后生干部。

（供稿单位：云南省昭通市巧家县委组织部）

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