干部教育培训当从长计议

干部教育培训是党员干部补钙壮骨、固本培元的基础工程，是为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供思想政治保证和能力支撑的战略性工程，当从“长”计议。

当从“长远”计，大处落墨，培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。“育才造士，为国之本。”干部教育培训要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，引导教育领导干部在真学真信真用中坚定理想信念，筑牢信仰根基。要紧盯领导干部“软骨病”“冷漠症”“无能症”和“躺平式”“油条式”“侧卧式”形态，把政治训练贯穿干部成长全周期，把党性教育贯穿教育培训全过程，正本清源，对症下药。要围绕党中央重大决策部署，结合国家重大战略需求，分领域分专题组织学习培训，教育引导领导干部谋高质量发展之策、思为民解忧之道、悟防范化解风险之计。

当从“长久”计，小处着笔，精心研制适应时代发展需要的育才良方。习近平总书记强调，“政治训练不可能毕其功于一役，不是搞几次培训就万事大吉了，而要持续用力、久久为功。”要以实践、问题、效果为导向，综合组织、干部、岗位需求，精准教学供需匹配，选用备齐建强师资库、课程库、教材库等，把“药”备齐。要针对部分地区存在的“填鸭式”“漫灌式”“放养式”教学和“学和不学一个样，学和学过一个样”的问题，有的放矢，对症下药，把“脉”切准。要让懂政策、有经验、会方法的人把政策、经验、方法讲好讲透，要“传统”“云端”“指尖”“田间”多种课堂齐上阵，理论讲授、案例教学、模拟演练、交流研讨多种方式同发力，把“方子”开好。

当从“长效”计，实处见真章，搭建延伸干部教育培训成果的运用链条。疾风知劲草，烈火见真金。干部教育培训要敢于把领导干部放在“疾风”“烈火”中吹一吹、烤一烤，要坚持全程纪实管理，成果跟踪问效，用好定量定性指标，把结业考试的考场放在干部解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向等突出问题的第一线、最前沿、主战场，在学以致用中评估培训效果。要把干部教育培训放在干部选、育、管、用的全链条上综合考虑，在干部教育培训成果的考核、评估和运用中精准识别出“劲草”“真金”。对考核优秀、有培养潜力的干部及时纳入“干部库”，优先提拔重用；对不合格的干部要“回炉再造”，重新淬炼，真正把干部教育培训成果用实、用好，用出长效。

(供稿单位：阳泉市郊区区委组织部)

【责编 李媛】