为进一步增强企业凝聚力和员工归属感，11月20日至21日，云南机场集团党委副书记、工会主席丁蓉丽带领相关部门到昆明机场开展员工思想动态专项调研工作。调研期间，通过填写调查问卷、与员工面对面交流等形式，从企业文化、薪酬福利、工作环境与压力、生产生活难题、职业规划与晋升通道等诸多方面倾听员工心声、汇集员工诉求，及时发现并解决员工急难愁盼的各项问题。

此次调研工作重点聚焦于昆明机场安全检查站、护卫消防部以及机场运行指挥中心3个部门。在与员工当面了解诉求前，集团党委以填写问卷的方式展开前期调查，内容涵盖员工对关乎自身利益的规章制度是否熟知、职业发展与晋升通道存在的问题、对现行绩效管理与薪酬福利的看法、对企业体制机制改革的理解和认同程度等等，从而全面聚焦和掌握员工的意见和诉求。

在填写问卷调查的基础上，调研组与基层员工展开一对一、面对面谈话，详细了解员工诉求，以及对集团和机场改革发展的意见建议。受访员工畅所欲言，对本次调研工作予以充分好评。在广大员工的参与配合下，本次调研顺利完成。

根据问卷调查、员工访谈情况，调研组将针对摸排情况分类建立问题清单，协商相关部门提出解决方案意见。能立行立改的限时完成，重点难点的问题制定计划有步骤地推进，形成“一企一策”调研督导前期摸排问题情况报告。下一步，调研组还将深入现场进行走访，走进基层一线、走进班组现场、走近员工身边，了解员工群众的烦心事操心事揪心事，发现解决影响集团公司改革发展、制约业绩能力水平的难点堵点，助力集团全面深化改革，推动企业高质量发展。

（供稿单位：昆明机场党委工作部）

【责编 李媛】