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云南思茅区委办公室:强基固本筑堡垒 服务保障争先锋

《中华英才》半月刊网 2024-10-16

思茅区委办公室深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神及习近平总书记考察云南重要讲话精神,认真落实省委“3815”战略发展目标和市区“三年行动我带头 人人争当实干家”等部署,以“学深”坚定政治立场,以“悟透”深植思想之根,以“履实”筑牢实践之本,不断增强党组织政治功能和组织功能。

淬炼思想“铸魂补钙”,擦亮党员干部底色。坚决把牢政治方向,坚持“书记抓、抓书记”,不断强化理论武装、提升履职能力。严格落实“第一议题”制度,加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,做到理论联系实际,提高政治理论素质。今年以来开展办公室理论学习中心组学习7次、每周集中学习22次、支部主题党日9次、专题党课4次、交流研讨26人次。常态化开展党纪学习,制定工作方案和学习计划,开展集体廉政提醒谈话38人次,纪律党课1次,学习典型案例通报4次,观看警示教育片3次。以开展“干部能力提升年”为契机,学政策、学业务、学担当、学务实,组织开展全区党政办公室干部业务能力提升培训5期,同时,参加省委办公厅党办大讲堂业务培训交流、普洱干部讲堂、思茅区学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题研讨班,不断提升业务水平和工作能力。

提质增效“筑牢堡垒”,激发支部内生动力。做好“智慧党建”建管用,规范开展支部活动,规范基础党务工作台账,及时上传录入“三会一课”、支部主题党日等电子台账。严格党内组织生活,认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,今年以来共开展组织生活会1次、民主评议出优秀党员12名。坚持将政治标准放在首位,严把发展党员“五个关口”,持续加大对各类优秀分子的教育培养和吸收储备力度,年内计划培养入党积极分子2名。严格落实党员干部管理各项制度,打造一支“想干事、能干事、干成事”的干部队伍。推动党建带群建,组织开展“畅享健康生活”“笃学尚读计划”“为博爱普洱行筹集爱心”和“清河行动”等活动,不断增强党员干部的凝聚力、战斗力。

党建引领“创新赋能”,彰显担当实干本色。牢固树立“一切工作党建引领,一切困难党建破题”的理念,聚焦中心大局,扎实推动办公室各项重点工作落地见效。充分发挥区委办文稿小组作用,围绕区委中心工作,全面掌握中央和省委、市委决策部署,确保撰写的文稿政治方向不偏,安排布置契合全局要求,按时按质完成各级领导调研检查汇报材料和区委领导文稿248篇,完成和审核新闻稿件50篇。发挥“千里眼”“顺风耳”作用,向省市报送信息300余条,及时准确反映全区各方面工作的动态、经验、问题。坚持24小时应急值班值守,加强重大突发事件紧急信息报送,确保紧急信息及时上报、应报必报、应报尽报。高质量办文办会,对全区重点工作、重大活动、重要会议及时沟通协调,服务保障好区委常委会会议、区委领导专题会及全区性会议和活动,在实战中不断提升会务工作标准化、规范化水平。

(供稿单位:思茅区委办公室党支部)

【责编 李媛】

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