近年来，黄石市西塞山区人民法院积极探索执行工作新思路、新举措，以凝聚多元力量共建共治为切入口，注重内外联动，强化责任担当，创新工作机制，打造“执行+N”联动模式，法院与各单位、部门、组织等协作联动，推动了更多资源参与执行工作源头治理，合力攻坚执行难题，全面提升执行质效，助力执行工作跑出了“加速度”。

“一盘棋”布局提效力，实现“多元联动”

强化协作联动，打通“信息壁垒”。该法院联合公安建立了《人口信息快速查询机制》《执行协作联动机制》等，依托“执行+公安”“执行110”协同模式，查询被执行人126余人次，协助临控被执行人15人。今年5月，在全市首创车辆查控协作机制，依托“公安交通管理综合应用平台”，开通“机动车网络查控”法院专线，共查询机动车信息136条，网上查封、解封机动车161辆，有效打通信息壁垒，破解查人找物难题。

深化执行联动，提升“执行威慑”。联合公安、检察在全市率先会签打击拒执联动机制，共移送拒执线索12条，现已起诉3人、判决3人，形成强大打击合力。用好司法拘留强制手段，优化“执行+医院”模式，采取“就地送检、一体结算”服务模式，搭建“送拘体检绿色通道”，有效解决“送拘难”“程序多”“隐患大”等现实问题。今年以来，快速体检被执行人23人，拘留人数同比上升54.54%。

“一体化”实施添动力，优化营商环境

“激励+惩戒”双向发力，为诚信“背书”。构建“风险告知-失信预警-信用帮扶-信用修复”闭环管理模式，出台《自动履行正向激励机制》，通过发放《自动履行告知书》、适用“预限消”“预失信”惩戒预警告知、《自动履行证明书》等，为诚信守法“背书”。共为636名被执行人及时解除限消、失信措施，发出《自动履行证明书》70余份。

“执行+信用”双向融合，推进诚信社会建设。区政府、区营商办先后出台《被执行企业信用修复激励实施办法》《被执行企业信用修复信息协同联动工作机制》，先后将30家诚信履行企业名单一键推送至区直相关部门，为企业融资信贷、政府采购、招标投标、市场准入、资质认定等方面提供支持。推动全区构建政务诚信“红黑榜”，府院联动督促涉诉政务主体及时履行法定义务，该机制被评为黄石市十大“信易+”应用场景，是全市政法单位唯一入选项目。

“一张网”推进聚合力，深化“执源治理”

织密“一张大网”，提升网格效能。在全市首创“网格员+协执”工作模式，区委政法委员会出台《西塞山区基层网格化管理与人民法院审判执行工作联动机制（试行）》，法院变“单兵作战”为全域“联动治理”。全区280名网格员变身“执行协助员”，充分发挥“人熟、地熟、事熟”天然优势，协助执行案件123件，实现执行协作区域全覆盖。

强化“立审执”一体化机制，协同配合提质效。诉前，积极引导当事人依法申请保全，推动“以保促执”，诉前保全案件同比增长385.71%；诉后，引入“判后答疑+自动履行义务告知”双书，力促自动履行。在立案大厅设置“执行事务中心”窗口，“一站式服务”为执前调解、执行和解蓄势赋能，执前督促履行67件、执前和解52件。注重从执行末端发力，发出司法建议4份，采纳率、回复率100%，推进金融领域和安全生产领域综合治理。用好绩效考核指挥棒，将调解案件当庭履行、案件自动履行等指标纳入绩效考核，营造全员参与执源治理浓厚氛围。

据了解，日前，在湖北省高级人民法院召开的2024年上半年执行工作调度会上，西塞山区法院党组书记、院长胡娟作了《“执行+N”联动赋能 强化协作提质增效》经验交流发言。今年1-6月，执行完毕率同比提升12.78%；首执案件终本率同比下降19.08%；平均结案时长同比缩减10.4天，审限内结案率100%。胡娟表示，将进一步深化执行联动机制，不断创新工作方式方法，提升执行联动工作水平，为维护社会公平正义、促进经济社会发展，打造更优的法治化营商环境。

【责编 李媛】