乡村要振兴，产业是基础；产业要兴旺，人才是关键。当前，乡村人才缺失已经成为推进乡村振兴发展战略的瓶颈，加强乡村人才队伍建设迫在眉睫。近年来，江西省峡江县马埠镇通过持续加强乡土人才引育，为乡村振兴集聚了一批人才，全镇特色产业发展有声有色。

深挖潜力促集聚，让乡土人才“多起来”。建立健全乡土人才工作机制，完善乡土人才信息库并进行动态管理，明确人才专员做好乡土人才服务工作。一方面把乡土人才“挖”出来，通过实地走访、党员推荐、组织评议等方式，挖掘出一批致富能人、种养大户、经营人才、乡村工匠，按照不同类型对乡土人才进行分类，并因人施策抓好培育提升；另一方面坚持以乡情、乡愁为纽带，摸排在外人才信息，根据马埠镇情和发展实际，筛选出重点引导对象，由专人“点对点”联系和服务，利用重大节假日多次组织“乡贤恳谈会”，架起乡贤与家乡的“连心桥”，吸引在外企业家、行业技术及管理等人才，带着经验、资源和梦想，回到家乡干事创业。当前全镇通过回引、挖掘、培育的乡土人才达120余名，为乡村振兴后继有人奠定了坚实的基础。

搭建平台促交流，让乡土人才“长起来”。马埠镇牢固树立“抓发展就要抓人才，抓人才就是抓发展”的思想理念，对标乡村振兴战略目标要求，依托上盖农机专业合作社生产基地建设了乡土人才工作室，打造乡土人才的学习交流和培育平台，致力于对农村致富带头人的培养。充分发挥上盖农机合作社的推进农业产业现代化的串联作用，整合本地传统农业、种养业、精品果业等优势乡土人才资源，激活产业链、人才链、价值链，引领带动群众发展致富。乡土人才工作室通过加强与涉农高校、科研院所的合作，强化了智力支撑。同时将有发展潜力、有经验技术的乡土人才集聚起来，开展交流学习，促进共同提升。今年以来通过“理论学习+田间实践”的方式，分类别、分层次开展培训6期；对接省农科院专家团队，开展送科技下乡活动2场，传播新技术、新知识，培育新农人，有效提升了乡土人才的科技素质和引领群众致富的能力。

给足政策强帮扶，让乡土人才“干起来”。马埠镇坚持以壮大本地特色产业为发展目标，不断拓展农业增效、农民增收新路子，加快推进马埠镇农业产业化。通过持续投入建设，打造了一批集聚人才的产业实体基地，让人才有发挥才能、实现理想的舞台，形成“产业集聚人才、人才助推产业”的良好局面。制定出台本地农业产业发展奖补标准，激发经营主体活力。成立镇村土地流转中心，帮助企业集中规模流转土地2600多亩。组建帮扶工作队，主动送政策上门，营造优越的人才创业环境，充分激发了乡土人才发展自我、造福乡邻的积极性和创造性。素有“西瓜之乡”的马埠镇，经过连续两届西瓜消费节的成功举办，带动衍生出集休闲、采摘、餐饮为一体的乡村农旅产业链，其他特色产业发展也是如火如荼，杨梅3000亩、优质烟叶1800亩，翠冠梨1000亩、绿色蔬菜800亩、鮰鱼养殖500亩，生态甲鱼300亩等等。也涌现出一批小有名气的乡村产业土专家，如“翠冠梨博士”胡健庆，“西瓜王”龚富平、“蔬菜通”姚淼、“渔支书”姚文斌等等。上盖农机专业合作社理事长姚春海更是荣获了全国农机使用一线土专家荣誉称号。这些破“土”飘香的乡土人才为马埠镇的乡村振兴提供了强劲动力。

 【责编 李媛】