盐都区潘黄社区卫生服务中心，大力推进以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为主要目标的清廉医院建设，以清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院建设发展的各方面、全过程，坚持制度改革不动摇、强化制度建设不放松、严明政治纪律不含糊、严守政治规矩不留缝，持续净化优化政治生态，护航医院高质量发展。

聚焦健全组织体系、增强政治功能、提升组织能力，扎实推进党支部建设标准化工作，充分调动和发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。要以党建工作为引领，严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度，构建监督管理网格，推动全面从严治党向下延伸，实现全覆盖，确保在全面从严治党和推进清廉医院建设的新要求下，医院党员干部和职工都能时刻紧绷廉洁自律这根弦，坚决筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

对标群众对优质医疗健康服务的期盼，坚决破除各种“潜规则”“微腐败”，有效防范廉洁风险。围绕清廉医院建设目标，聚焦医院医疗设备、药品、耗材采购、财务管理和工程建设等关键领域，坚决破除各种“潜规则”“微腐败”，从“标本兼治”两个维度惩治腐败和不正之风，从严查处在医疗服务活动中滥用职权、以权谋私、失职渎职、利益输送等违纪违规违法行为。对医务人员收受、索要“红包”、回扣、违规收费、出具虚假医学证明、参与虚假医疗广告宣传、参与医药器械促销等严重违反职业道德和医学伦理道德的不正之风，绝不姑息、绝不手软，坚持重预防、强高压、长震慑，强化源头治理，坚决清除医务队伍中的腐败行为。

破除各种“潜规则”“微腐败”，重在预防、要在管理。要切实加强医院各类信息公开工作，细化公开内容、公开范围、公开形式，抓住“关键人”，重点对党员领导干部和采购、设备、基建等重点岗位人员加强监管。全面排查廉政风险点，研究加强风险防范的有效举措，构建全方位、立体式、动态化“不能腐”的监督体系，努力实现医院上下无收受“红包”回扣现象、无违纪违法事件、无信访投诉事件、无重大负面舆情，以风清气正的行风、清正廉洁的院风、崇德博爱的医风，助力清廉医院建设提质增效。

坚持把风清气正的医德医风作为清廉医院建设最基本、最深沉、最持久的力量，积极挖掘医院文化中的清廉因子，把清廉文化有机融入清廉医院建设之中，建好“有形”的宣传阵地，营造“无形”的文化氛围。通过开展专题讲座、微党课比赛、开设纪法微课堂等，丰富活动形式，让医务人员零距离接受廉洁文化教育，以崇高精神立德立行，以清廉文化引人向善。坚持用“身边事”教育“身边人”，进一步利用医疗卫生领域违纪违法案例做好警示教育工作，教育引导广大医务人员知敬畏、懂规矩、守底线，以一身正气和坚定意志抵御腐蚀、拒绝“围猎”，算好“得失账”，走好行医路。

切实增强清廉医院建设的领导力和凝聚力，在惩治促廉、制度护廉、文化育廉、数智助廉上下真功夫、硬功夫，让医者的廉心仁术内化为信念、外化为习惯、固化为制度，增强对清廉医院建设的心理认同、行为趋同，全力投入清廉医院建设工作之中，从医以医术论道，做人以廉洁为本，厚植大医精诚的内涵，全员唱响清廉医院建设的“大合唱”，高质量、高水平推动清廉医院建设走深走实，取得更大成果，为推进医院治理体系和治理能力现代化贡献“清廉之力”。

【责编 李媛】