亭湖区黄尖中心卫生院，坚持新发展理念，立足新发展阶段，以高质量发展为主线，以解决群众就医难为导向，以内涵发展促转型，凝心聚力，推进医院高质量发展。

夯实基础，提升综合服务能力。加强基础设施建设，改善诊疗环境，合理配置资源，优化服务流程，为群众提供舒适、便捷、高效、优质的就医体验。技术创新引领，医疗服务升级，不断引进新技术、新项目，推动服务能力持续提升。加强特色科室建设，五级中医馆中医适宜技术推广针灸、刮痧、牵引、推拿等20余项技术，传承创新服务升级。定期专家坐诊，惠及百姓。

按照现代医院管理制度的要求，建章立制，创新管理模式，构建协调有力的领导体制和运行机制。紧紧围绕医疗质量、医疗安全、队伍建设等中心工作，建立和完善各种规章制度，形成富有医院文化特色的管理文化和服务文化，提升管理和服务质效，使各项医疗卫生工作更加规范、更加科学。完善内控制度建设，压缩招采成本，进一步优化收入结构，努力发挥医保基金合理使用的效率；优化人力资源管理，压缩在岗人员，同时通过优化绩效考核，充分激发职工工作积极性等措施推动各项工作的有序落实，保障收支基本平衡，实现医院良性平稳运行。党建铸魂，引领发展，建立“一切工作到支部，一切工作靠支部”党建统领工作新模式。以党建引领业务，以思想引领行动。建立以党支部为龙头、以“三会一课”为基础、以主题党日、民主评议党员等党的组织活动为保障的理论学习格局。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与健康中国战略、健康亭湖建设相结合，将理论学习与医院、科室的重点工作相结合，将党建教育与业务培训相结合，把党的要求融入医院治理的各个环节，有效夯实基层党建基础。

注重以党建引领医德医风、行业作风和医院文化建设，注重宣传先进典型人物事迹、弘扬社会主义核心价值观和新时代医务人员职业精神。引领党员干部以奉献的精神，以实干的作风，以创新的劲头，努力提升医院卫生健康服务的质效和群众的满意度。

【责编 李媛】