10月9日至10月16日，云南省森林消防总队2024年“火焰蓝”系列比武火热开赛，昆明市森林消防支队54名比武健儿团结协作、挥洒汗水、奋勇拼搏，打破了一项又一项纪录，演绎了一场又一场血性与胆气的争锋较量，赛出了滇中铁军的风采。10月22日，支队召开参加总队2024年“火焰蓝”比武总结讲评会。

会议认为，在此次比武竞赛中，参赛队员始终顽强拼搏、奋勇争先，不断超越自我、挑战极限，充分展现了支队良好的精神风貌和敢打必胜的精气神，取得了多项佳绩。主要有5个特点：一是党委重视，锚定提质强能目标不偏移；二是全力备战，顽强拼搏力争佳绩不松劲；三是上下齐心，凝聚力量比武场上勇争先；四是组织严密，全程安全顺利不懈怠。

会议指出，今年的比武成绩与去年相比进步不明显，经梳理总结，比武中所发现了一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：一是机关服务指导不到位。备战时统筹训练内容力度小，受其他比武冲突影响，灭火专业比武队团体课目合练时间少，“识图用图”及野外生存与救护成绩不理想。且实际操作中过于听从比武队建议，训练计划科学性和针对性欠缺，对课目难点分析不够，难以助比武队提升。二是训练基础薄弱。支队训练尖子平均年龄偏大，迭代慢；灭火专业比武获名次少，全员参训有差距，重耐力轻爆发力；优秀基层干部匮乏，指挥员训练基础和作风不扎实；指战员爆发力弱，部分队员心理素质与应变能力欠佳。三是训练精细化欠缺。机关遂行任务能力评估时基指文书错情多、通联差；基层不重基本技能，如识图用图课目虽训练次数多，但对基本理论和操作研究不深，训练效果不佳。四是自主抓训意识不强。备战时各单位有等靠思想，重难点课目偏训漏训，导致团体成绩下滑。

会议强调，各级要紧盯薄弱课目提升和核心能力建设，趁势而上、再上台阶，抓好年终验收考评工作。一要突破瓶径，强化比武成果转化效能。各级要将此次比武视为检验训练成效、促进技能提升的关键环节，切实履行统训、谋训、研训、抓训的职责，通过逐级传导压力，激发队伍潜能，推动训练水平整体跃升。二要聚焦实效，确保问题整改到位。各单位要认真对待三季度蹲点反馈约谈内容以及比武过程中暴露出的不足，逐一梳理问题清单，制定详细的整改措施和时间表，确保每一项问题都有人负责、有方案解决、有限期完成。三要确保安全，纠治各类风险隐患。各级要时刻保持清晰头脑，充分认识安全工作的重要意义。要定期组织训练安全形势分析，及时排查训练安全隐患，使广大指战员熟悉掌握预防训练事故的各项制度和规定，从而提高预防训练事故能力，确保训练工作安全托底。

会议要求，机关要常态化抓好训练督导，把查训作为推动日常训练工作的主要抓手，突出检查“人员、时间、内容、质量”落实的效果，定期开展营区可训练科目抽考，掌握各单位训练底数，在下步的训练计划制定中，抓好比武成果转化，把比武科目相关内容融合到日常训练当中，在平时的查训、抽考中检验转化成果；各单位要突出教学制度的落实，把能组训、会教学的骨干人才人充分利用起来，把管用实用的组训方法运用起来，把精研细训的标准意识树立起来，切实发挥种子和酵母作用；各级要严肃考风考纪，在下步迎接总队年终考核时，用优良的作风、优秀的训练成绩、严肃的考风考纪展示好支队的良好形象。

（供稿单位：昆明市森林消防支队）

【责编 李媛】