江苏宿城：暖心服务让留宿过年更有爱

“今年不回去了，就在宿城区过年。我是企业负责人，也是党支部书记，这个时候更要带动响应、做出表率。”江苏省宿迁市宿城区恒州特种玻璃纤维有限公司总经理、党支部书记季鹏老家在南京，为了响应“非必要，不返乡”号召，主动带头“留宿过年”。

来自河南周口的俞跃红和妻子谢趁在公司干了12年了，每年只在过年时才回去一次，今年在总经理的带动下，也决定留在公司过年。“老板家这么近都不回去了，我们也得跟上啊，今年过年不回去了！”俞跃红表示，公司所有外地员工都不回去了，大年三十老板和我们一起吃年夜饭，等疫情过去了再回家也一样。

“围绕宿城区关于鼓励工业企业外地员工春节期间‘留宿过年’相关政策要求，‘红雁’党建工作站第一时间宣传到位，‘两新’组织党组织和党员第一时间响应，全力以赴为‘两新’组织和外地员工做好过年期间，衣食住行、文娱生活、生产就业等多方位立体化服务，确保外地员工过个安心、舒心、暖心的春节。”宿城区委组织部部务委员王卫介绍。

据了解，宿城区各企业积极响应“留宿过年”的倡议，推出了一系列务实暖心举措，留住外地员工安心在宿城过年。各企业分别推出“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”等暖心措施，多个“两新”组织党组织推出食堂延长开放、免费提供“特别”餐饮等服务，并开放膳食加工间，为外地员工解决生活上的后顾之忧。同时，根据生产状况、工作情况和职工意愿，节后灵活安排调休，其中对留宿过节人员优先考虑、优先安排。

“三十那天把视频会议室空出来作为值班室，值班人员可以在那里和家人视频连线，效果好、看的清楚……”在江苏德力化纤有限公司，党支部副书记、总经理助理倪凤军和工会主席杨欢正在沟通外来员工留宿过年期间的生产生活安排。“前期，我们通过党员带头、宣传宣讲等方式，号召外地员工留宿过年，目前全公司一百多名外地员工都决定留下。”倪凤军说，用情感人、用心留人，今年公司为他们准备了奖金、年夜饭、红包、线上拜年等福利，让外地员工在“第二故乡”过一个祥和有爱的幸福年。

企业想得细，政府做得更周到。1月初，宿城区下发《关于鼓励工业企业外地员工春节期间留在宿城过节相关措施的通知》，倡导外地员工留宿过年，明确按每人500元标准给予企业补贴，其中在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴；对留在宿城过节且户籍为中高风险地区的员工，按每人每天100元标准给予补贴。

除了发放补贴、免费物资等暖心福利外，还在防疫安全允许的范围内要求各级单位和部门做好关心服务工作。连日来，宿城区委组织部、区级机关工委、网信办、文明办等单位即时响应，开展“线上+线下”联企送温暖活动，除了送去慰问品之外，还安排了网络安全知识培训、留宿人员与家人视频连线、扫码读书、拍摄全家福等活动，让留宿人员度过一个安定、祥和、美满的春节。