构建退伍军人大学生就业创业中心

郭庆均

宏杰集团急国家之所急，帮社会之所需，迎难而上，为广大退役军人、大学生以工程设备搭建就业创业平台，并提供培训支持和资金扶持，成立了“工程设备行业，退伍军人创新创业研究中心”。

宏杰集团创始人郭庆均1992年进入建筑工程特种设备行业，从开机，修理，安装，维修，一条龙服务，于2009年正式创办宏杰公司。截至2022年，宏杰建筑设备集团已经发展成立了31家分公司和子公司，最大的一家目前可以安排6000多个就业岗位，培训了特种工专业 技术人员不计其数。

郭庆均在创业成功后一直希望以实际行动回报社会，他说：“个人的发展离不开时代，离不开政府的引导支持，时代给了我们发展机会，就一定要记得回馈社会。”

2020年国家要求中国开发区协会协助安排好退役军人就业，在与协会师荣耀会长和王磊执行副秘书长的交流中，郭庆均主动提出以工程设备搭建平台，大胆创新运营模式。

凭借多年优质的服务，宏杰集团已成为中联重科联盟单位，徐工集团战略合作单位。郭庆均有三十多年的经营经验，他大胆尝试，开发出一批优质产品、好项目，都可以用总公司成立分公司模式，帮助退伍军人和大学生就业创业，让他们创业不再艰难，所有的人员都可以实现以下几个目标：第一，可以按时足额拿到工资；第二，所有人不出钱也可以拿到股份，公司营利的20%分给分公司管理人员；第三，每个合作伙伴都可以拿到占业绩总额5%的奖金；第四，自愿成为公司的合伙人，公司所有资质将全部免费提供给合伙人，并免费为退伍军人、大学生提供担保银行资金计划，等等。

“宏杰集团目前最大的一个公司可以妥善安置6000位退伍军人，而这个数目将会随着设备增加而扩大，让退伍军人和大学生这两个特定人群有归属感、获得感、成就感，让他们在就业创业的路上不走弯路。”

以老带新，薪火相传，帮助培养，让退伍军人和大学生加入宏杰集团，不是成为企业的打工人，而是让他们成为事业联盟的创业人。

宏杰集团安排由1-7人组成的联创团队参与给母公司工作，母公司的收益再与新公司进行分配。而新公司前期所有的管理费都免缴，包括公司所有的证件、品牌、文化、渠道、客户关系，都可以免费使用，确保新公司能够得到总公司的全力支持，让联创团队得到公开、透明、规范的管理，诚信做人。这一系列管理模式支持，是郭庆均企业发展理念中最独特的创新。传统的公司是老板赚员工的钱，而宏杰集团则是让公司的员工们有钱，因为前期所有的资质、资金、品牌文化等，集团都给予免费赠送。

未来，宏杰集团全体成员，将不忘初心，牢记使命，帮助退伍军人、大学生就业创业，让他们创业不再艰难，也是宏杰人最大的心愿。

传递爱心，放飞梦想公益活动

2022年，“宏杰建筑”被有关机构授予“退伍军人就业创业中心”，中国开发区协会平台专业委员会也在积极推广“宏杰模式”。 

宏杰人愿意帮助新时代的年轻人走向成功，希望年轻人牢记使命召唤，承担社会责任，真心帮助下一代人，代代相传，愿祖国明天更好，愿祖国大地焕发青春。

（原文刊登于2023年第7期）

【责编 李媛】