近日，中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰在全国干部监督工作会议中指出：“坚持用改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。”干部监督事关党的事业发展和干部的成长成才，当以“会选”“善育”“严管”真招抓牢抓实干部监督工作。

精准“选”上出实招，全方位考察选出忠诚干净担当干部。选人用人导向犹如指挥棒，选好一个人，激励一批人；用错一个人，挫伤一批人。树立正确的选人用人导向，坚持“能上能下”原则，让干实事、愿奉献的干部冒出来、用起来，让不干事、干错事的人走下去，坚决落实能者上庸者下原则，让能者更优、能者有位。完善选人用人监督体系，坚持任人唯贤而非任人唯亲，用好干部考察、谈心谈话制度，在考察谈话中少听优点多问缺点，全方位了解能力素质、人品品格；不看材料听群众反映，将考察从办公室延伸至乡村、社区，从群众口中看人民公仆政治底色是否合格；既看工作作风又看生活作风，延伸“八小时工作外”监督触角，从亲朋好友口中看日常生活是否能抵制住各方诱惑，保持清正廉洁底色，从而确保选出来的干部党用的放心、群众安心。

科学“育”上出真招，提升干部队伍战斗力。纪律是党的生命线。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势，须得继续传承和发扬。党纪学习教育对锻造干部党性修养、强化纪律意识起着至关重要的作用，应以“润物细无声”的坚持将党纪学习教育融入工作融入生活，用好用活理论中心组学习、民主生活会、“三会一课”、主题党日等现成资源，将党纪学习教育常态化长效化开展，帮助党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。用好“自我革命”第二个答案，坚持批评和自我批评，让红红脸、出出汗成为常态，对干部身上存在的问题及时批评教育，避免小问题演变为大问题甚至是违法行为，帮助干部校准行动上的偏差、清除思想上的杂念，确保党的干部不变质、不变色、不变味。

细致“管”上出硬招，提振干事创业精气神。雪崩时，没有一片雪花是无辜的。每一位党员干部对营造风清气正的政治生态环境都至关重要，千里之提，毁于蚁穴，即便是再渺小、再基层的岗位，都会对建设清正廉洁政党产生不良影响。在干部监督中，既要管好“一把手”干部牵住“牛鼻子”，严格执行领导干部报告个人有关事项、兼职、出国（境）、离职后从业管理、“裸官”管理等规定；也要抓实对关键岗位干部、年轻干部的风险监管，通过谈心谈话、座谈交流、走访等方式，多渠道、常态化了解干部的工作、生活、思想动态，强化对干部的日常监督，帮助干部祛除沉疴旧疾、打扫干净心灵，以更加积极、主动的态度投身于现代化建设事业中。

（供稿单位：云南省巧家县委组织部）

 【责编 李媛】