宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。基层一线是磨砺干部成长的“磨刀石”，要为干部搭建“一线课堂”，引导干部主动走向基层，不仅能在更广阔的天地拓宽眼界视野，主动转变思维观念，更能在矛盾堆、问题窝中看到自己的短板和不足，加强理论学习、经验学习，不断提高自己的本领能力，增强驾驭复杂局面的本领，增强干事创业的信心。同时，干部要修好学习这门终身“必修课”，在任何时候都要学习不停步、不懈怠，善于在学中干、在干中学，在知行合一中更好地扛起时代重任，为强国建设、民族复兴注入更多的力量。

搭建“一线课堂”，让干部沉下去学。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。干部要成长为事业发展需要的栋梁之才，不仅要具备本职岗位需要的本领能力，更需要与时俱进，看到新时代对“复合型”干部的需求，要让更多的干部努力成为“一专多能”的优秀干部，就需要用好一线“大课堂”，在更宽广的天地去大开眼界、树立大格局，更能在条件艰苦、困难阻力大、矛盾问题多的地方去摸爬滚打，不断增进与群众的血肉联系，更能锤炼党性、政治能力。

搭建“一线课堂”，让干部沉下去练。软肩膀挑不起硬担子。干部不能只有理论上的高水平，也需要夯实群众基础，具备解决问题的能力，善于开拓进取、攻坚克难，这就需要搭建“一线课堂”，让干部沉下去练。深入基层一线是“墩墩苗”的生动实践，要涵养“自找苦吃”的精神，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，有针对性地弥补知识弱项、补齐能力短板、消除经验盲区，全面提高执政水平，练就能扛重任的“铁肩膀”。

搭建“一线课堂”，让干部沉下去干。耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。基层一线工作复杂多变，干部沉下去不仅为基层工作添力，更需要发挥自身的优势，更好地促进基层工作的推进，这就需要干部要从“旁观者”变成“参与者”，要经常带着问题去走访调研，到田间地头走一走，到老乡炕头坐一坐，面对面、心贴心、实打实地了解问题、解决问题，以实实在在的行动，让我们看到干部在一线的成长，让更多优秀的干部脱颖而出，在更适合的岗位上发挥作用、建功立业。

【责编 李媛】