2020年以来，浙能集团党委坚决贯彻“六稳”“六保”和“两手硬两战赢”部署，深入践行习近平能源安全新战略，强化党建引领，统筹推进疫情防控、能源安全保供和改革发展工作，实现“两不”承诺（能源不断供、不短供）和“三零”（员工疫病零感染、安全生产零事故、环保事件零发生）目标，为全省经济发展和社会稳定贡献力量，呈现了“党建强、发展强”的良好态势。全年完成发电量1367.71亿千瓦时，煤炭供应6405万吨，天然气输送105.5亿方（含代输），分别约占全省50%、40%、80%，发挥了浙江省能源保供主力军作用。通过减气价、电价等方式，为社会降成本贡献60.89亿元。

集团党建与改革发展“双促双升”，党建工作特色纷呈显成效。深化推广意识形态成果，“基层政治宣传队”被评为全省基层理论宣讲成绩突出集体。省内“消薄”累计为村集体创收290万元，被评为全省“消薄”工作成绩突出集体。“最多跑一次改革”成为浙江省“跑改”八个提质扩面典型案例之一，成功亮相省“跑改”成果展。深化四责协同，完成二级企业巡察全覆盖，集团党委巡察工作做法及成效在省直机关部门和省属企业党组（党委）巡察工作座谈会上交流。产业工人队伍建设改革成效明显，成为省部属企事业试点单位。

2021年是具有特殊重要性的一年，“十四五”开局、现代化新征程开启，同时是中国共产党成立100周年和浙江“重要窗口”建设一周年。我们要乘势而上、开拓创新，育先机开新局。以学习贯彻党的十九届五中全会精神、庆祝中国共产党成立100周年和党史学习教育为主线，进一步推动企业加强党的全面领导和全面加强党的建设走在前列，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，积极打造具有浙能辨识度的党建金名片。

一、在浙江“红色根脉”中彰显浙能先行印记

浙江是中国革命红船起航地、改革开放先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地。浙江作为“红色根脉”，浙能集团开展党史学习教育应该有更高的政治站位和政治担当，充分运用“红色根脉”的资源优势，增强党史学习教育走在前列的思想自觉、政治自觉和行动自觉，争当国资国企学史悟思、增信崇德、为民办事、勇开新局的“四个排头兵”。3月19日集团党委召开党史学习教育动员部署会后，真学、真信、真用的氛围日益浓厚。

在讲政治、守初心上先行。通过学习，引导集团全体党员、干部站稳政治立场，把准政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把贯彻党中央及省委精神体现到集团谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中。深入挖掘浙能集团在浙江“红色根脉”中的红色印记，肩负起新的“五大使命”，即争创能源绿色低碳、能源智慧高效、能源科技创新、能源体制改革、能源开放合作“五个先行者”，深度融入浙江社会主义现代化先行省建设。

在悟思想、把方向上先行。把学习教育与贯彻落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略结合起来，特别是与贯彻落实习近平总书记8次调研浙能集团的指示精神结合起来，不断增强推进工作的系统性、预见性、创造性，教育引导广大党员干部心怀“国之大者”，更好地感悟信仰之力、使命之艰、担当之要。

在担使命、开新局上先行。通过学习，紧紧围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局来思考和谋划集团的转型发展。作为能源企业，我们要紧扣碳达峰碳中和纳入生态文明建设整体布局的总体要求，在“十四五”这个碳达峰的关键期、窗口期，深入研究习近平总书记提出的“要构建清洁低碳安全高效的能源体系”的指示精神，抢抓能源产业战略机遇期， 构建发展新格局，优化产业新布局，开辟发展新路径。

在强创新、促改革上先行。抓紧抓实全省国企改革三年行动契机，力求实现治理体系和治理能力现代化。继续深化国有投资公司试点改革，持续推进混合所有制改革，探索推进人事及分配机制改革，突出打造数字应用高地，深化“最多跑一次”改革，积极应对能源体制改革，切实把学习成效转化为“十四五”新开局的强大动力。

在破难题、办实事上先行。把为群众办实事解难题贯穿在党史学习教育始终，把解决实际问题、推动事业发展作为衡量学习教育开展质量的标尺。开展好“我为群众办实事，我为企业攻难题，我为基层减负担”实践活动，不断提升职工群众的幸福感、获得感和满意度。

在树标杆、当示范上先行。坚持不懈深化全面从严治党，切实增强各级党组织的凝聚力、号召力、战斗力，营造最讲党性、最讲忠诚、最讲政治的国企政治生态。把党史学习教育与队伍建设结合起来，党员干部要掌握“七种能力”，练就“八大本领”，在构建新发展格局中发挥关键作用。

二、在构建党建统领的企业整体协同智治体系中展现新作为

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，集团党委坚持系统思维、系统观念、系统方法，深化实施浙能党建“七大行动计划”，奋力打造“八个一流强企”，推进党建工作跃迁升级，以企业改革发展成果检验党建工作成效。

在国企政治建设上作表率。以党的政治建设为统领，切实发挥党委“把管保”作用。完善“第一议题”制度、重大决策前专题学习制度，深化党员领导领学带学督学和中心组学习巡听旁听制度，把学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展和加强党的全面领导、全面加强党的建设的重要论述作为国企改革三年行动首要任务，对标对表抓落实，积极构建党建统领的整体智治高效协同体系。

在“七大行动计划”上见提升。结合习近平总书记8次调研浙能集团指示精神，深入实施党建“七大行动计划”，在“党建强、发展强”上力求突破、彰显特色。聚焦加强党的全面领导，实施“领航计划”，提升政治领导力；聚焦加强理论武装，实施“聚力计划”，提升思想引领力；聚焦推动党建与中心工作深度融合，实施“融合计划”，提升发展推动力；聚焦抓基层强基础，实施“堡垒计划”，提升组织保障力；聚焦建党百年华诞，实施“铸魂计划”，提升文化自信力；聚焦清廉浙能建设，实施“护航计划”，提升防腐免疫力；聚焦加强群团统战工作，实施“同心计划”，提升群团共建力。

在推进政治生态建设上树典范。深化四责协同机制，推动两个责任一体落实。充分发挥全面从严治党引领保障作用，全面开展清廉国企“八大行动”，提升巡察质效，完善监督体系，盯紧关键人、关键事、关键点持续纠治“四风”，强化权力运行的制约与监督，用好监督执纪“四种形态”，严肃查处违规违纪行为，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，构建落实一体推进的“三不”机制，迭代升级“清廉浙能”建设，争创清廉国企样板。

在“八个一流强企”上创样本。集团“十四五”以绿色化、市场化、资本化、科技化、国际化、现代化为发展导向，重点打造“八个一流强企”，即一流绿色强企、一流科技强企、一流资本强企、一流现代强企、一流数字强企、一流人才强企、一流国际强企和一流党建强企，力争成为全国地方国企创建世界一流企业的样本。经过“十四五”可持续发展，集团力争质量效益实现新跨越、产业结构实现新拓展、创新发展取得新突破、体制机制积蓄新优势、企业发展开创新格局。到“十四五”末要努力实现六个“翻番”：营业收入、投资强度、万人拥有发明专利数量翻一番，可再生能源装机容量、引进省级高层次人才数量、年研发经费翻两番。集团资产结构、产业结构明显改善，迈入世界500强。

“十四五”蓝图已经绘就，浙能集团锚定目标，以更加昂扬的姿态奋力再续集团高质量建设世界一流企业新篇章。

（作者为浙能集团党委书记、董事长）

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