近年来，滨海县滨淮镇离退休干部党支部认真贯彻落实省市县委老干部局文件和会议精神，按照“六好”党支部的标准要求，对标对本，创造性地开展离退休干部党组织系列活动，不断提高离退休干部工作的政治建设、组织建设、思想建设、作风建设、制度建设，充分发挥老干部的“三大优势”，做到离岗不离党、退休不褪色，主动作为、发挥余热，为镇村经济和社会发展做出了积极的贡献，连续五年被县委老干部局、县委老干部工委综合考核评为优秀党支部，荣获党建工作先进集体一等奖、2021年荣获盐城市离退休干部“六有一提升”示范党支部称号，2022年被省委老干部局、省老干部工委评为“六好”党支部。

聚焦投入驱动，优化学习工作环境。滨淮镇把离退休干部工作摆在重要位置，经费纳入镇财政预算，先后投资200多万元，用于打造2600平方米的老干部党员之家，配有办公室、会议室、阅览室、书画室、娱乐室、健身室、棋牌室等。办公室按照办公自动化要求添置桌椅、文件架、档案橱柜、报刊架、电脑、空调等设备；会议室更换会议桌椅、地毯、台布，购置全套音响，安装投影仪多媒体设备；图书阅览室新购政治类、经济类、文化类、科技类、健康类等书籍2000余册；书画室笔墨宣纸等配备齐全；棋牌室配备象棋、军旗、徽棋、扑克等；健身室配备16种先进的健身设备，为离退休干部提供了优雅舒适的学习娱乐环境。

聚焦思路带动，激发党建工作活力。滨淮镇离退休干部党支部始终牢记“不忘初心、务实创新”这一工作理念，探索性研究制定离退休老干部党建年度学习活动计划。自2018年起，先后开展党建工作创新年、党建工作推进年、党建工作提升年、党建工作奋进年、党建工作进位争先年主题党日活动，年年创新党建工作，年年有新“频道”。平时注重把离退休干部党支部主题活动与“三会一课”相结合，与“六好”党支部创建目标相结合，与镇党委、政府中心工作相结合，与老干部娱乐健康相结合，做到学有方向、做有目标、追有标兵。

聚焦特色推动，践行初心担当使命。常态化按照年初党建活动工作计划实施，采取户内活动与户外活动相结合。户内设立“统一活动日”，组织老干部参加组织生活，坚持重温入党誓词、学习党章、学习时事政治，同时利用中央、省、市、县老干部微信公众号等新媒体平台充实学习活动内容。户外活动开展结合“七一”、“十一”、“重阳节”等重大节日，一方面组织老干部党员听取镇党委政府主要领导通报全镇经济和社会发展情况，另一方面组织参观镇内“两重一实”为民办实事工程，参观民营创业园、月亮湾旅游度假区、中电投、滨淮高速等国家重点企业。

聚焦银龄行动，助推经济稳定发展。滨淮镇离退休干部党员始终保持“离岗不离党，退休不褪色”的精神，充分发挥老干部“三大”优势，发挥正能量，为一方经济和社会发展献计献策。在疫情防控工作中，组织老干部党员积极响应上级党委政府的号召，时刻牢记人民至上、生命至上的工作理念、让党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线。支部身体情况允许的老干部主动请战到一线，配合所在社区干部一边宣传防疫知识，一边发放疫情防控宣传材料和卡口值班，维护一方稳定。在港口高铁、滨淮高速征地拆迁工作中，镇里工作组在动员拆迁时遇上一些难题，所在村（居）老干部得知后，主动到群众一线做工作。支部书记孙为顶同志听说家兄在拆迁中有一些特殊情况，工作组轮番做工作但迟迟做不通，于是他亲自奔走多次到他家劝解协调，终于迎刃而解，保证高铁施工队正常施工。

聚焦“五老”互动，暖心青少年成长。近年来，滨淮镇离退休干部党支部充分发挥“五老”作用，先后帮助27名问题青少年改邪归正，重新扬起生活的风帆，重新走进校园，走上社会、进企业做工、成家立业。在阳光助学工作中，滨淮镇离退休干部党支部一直与扬子晚报、希诺阳光取得友好关系，帮助考取本科的沈光霞、杨广宇等12名家庭低保户、低收入户、残疾户、重病灾特困户填写申报救助材料，使每人获得5000元资助，有效的解决了燃眉之急，让他们圆上了大学梦。退休老干部沈乃善同志始终心中装困难群众，关爱弱势群体，关心下一代健康成长，退休十多年来，他先后每年拿出部分退休金资助十乡八邻的贫困小学生，没有书包帮助买书包、学习用品，对品学兼优的五好学生，每人每学期奖100-500元，鼓励孩子们好好学习，将来成为新时代国家建设栋梁之材。

【责编 李媛】