素颜，是指没有经过任何修饰，最大限度展现人物本来面貌的容颜。

服务民生就像是一张素颜照，在这里往往可以了解一个地区的真实面貌。

“小切口”体现“大民生”。党史学习教育开展以来，江苏省宿迁市宿豫区人社局展现真实本色，用实际行动为群众、企业，解决操心事、烦心事、揪心事，让就业有保障、社保有兜底、人才有助力、关系更和谐。

坚持解放思想求突破，敢于直面矛盾，紧紧把握群众反映的热点、难点问题，创新推进“探索‘三联直通车’就业新模式”、“构建‘一企一体系’企业人才自主评价机制”、“人社业务‘免申即办’”三个创新课题的实践工作，在新形势下稳定就业大局，培养急需技能人才，提升人社服务水平。

积极搭建供需平台，积极组织开展“春风行动”系列招聘、扶贫专场招聘、“乡镇巡回招聘会”、直播带岗“云招聘”、电商人才专场招聘会等活动。已为京东、三元轮胎、秀强玻璃、旭派电源、惠然实业和新亚强硅等80多家重点企业举办15场 “直播带岗”线上招聘活动，提供就业岗位7000余个，线上关注人数累计过万人。截至目前，累计开展线下招聘会30余场，达成就业意向4000余人。

目前，宿豫区已实现劳动力逆流，由当初的“劳务输出工作示范区”转变成为全市唯一的“人力资源回流区”。同时开展补贴性职业技能培训3200余人，新增高技能人才1200余人。宿豫区现有技能从业人员9.35万人，技能人才占全区劳动力总量的40.4%，其中每万名劳动力中高技能人才达1600人。

精准实施社保扩面，以“互联网+社保”和大数据应用为支撑，推动社保扩面幸福行动“车轮”逆风前行。上半年,宿豫区企业职工“三险”新增参保6800余人；城乡居民基本养老保险覆盖率达100%，低收入农户应保尽保，基本养老保险代缴完成率100%，被征地农民参保率100%；机关事业单位养老保险和职业年金的正常征缴，全区4000余名退休人员养老金实行社会化发放。

通过开展就业见习、人才科技对接、举办“人才招引进校园”等活动，截至目前共开发青年就业见习岗位1224个，共组织553名青年和大学生参加就业见习。先后组织校园招聘、特色产业专场招聘、“小班化”招聘等活动30余场次，组织100家次用人单位赴武汉大学、南京工业大学、徐州师范大学等高校开展校园引才活动，通过各类渠道累计引进大专以上学历人才2000余人，其中博士、硕士、“双一流”本科学历人才200余人。

设立来访接待大厅畅通劳动者维权投诉渠道，便捷处理劳动者诉求，宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》，推动根治欠薪专项行动，深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动，开展违法招用未成年人专项行动。实地核查在建项目工地40余家，主动监察用人单位160余户，书面审查150余户，追回劳动者工资3400余万元，治欠保支工作成效显著。

（作者为宿豫区人社局 孙西同 王彪）

 【责编 郭昊】