近年来，江苏省盐城市盐都区档案馆始终将党风廉政建设摆在突出重要位置，与业务建设同部署、同落实，切实履行主体责任，持之以恒改进工作作风，着力“四个狠抓”，形成了反腐倡廉常抓不懈拒腐防变工作新格局，进一步增强了广大干部职工廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变思想防线，推动了党风廉政建设的进一步开展，有力促进了档案事业的可持续发展。

狠抓一岗双责，压实主体责任。盐都区档案馆狠抓一岗双责，将业务工作与党风廉政建设同部署、同落实，成立由馆长任组长、副馆长任副组长、各科室（主任、科长）为成员的馆党风廉政建设领导小组，明确责任主体。要求班子成员强化责任担当，率先垂范，严以律之，认真履责，压紧夯实“两个责任”到人到位，实现两个责任全覆盖。

狠抓作风建设，提升干部形象。盐都区档案馆持续深化作风建设，秉承“没有最好，只有更好”理念，完善机关管理、绩效考核、公务接待等制度，进一步规范全体干部职工行为，提升干部形象，营造风清气正的良好政治生态。不断改善档案查阅条件，创新查阅方式，积极推行首问承诺服务、延时查档、预约服务等服务机制，在不违背规章制度的情况下，千方百计、想方设法为利用者提供准确完备的档案资料。

狠抓党风廉洁从政教育，增强拒腐防变能力。组织党员干部认真学习党纪党规，把党纪党规落实于行，增强其拒腐防变的能力。通过廉政谈话、观看廉政专题片等廉政教育活动，利用违纪违法的典型案件，开展案件剖析、写观后感等形式，以案明纪，警钟长鸣。

狠抓岗位廉政风险点，杜绝一切腐败行为。坚持岗位廉政于与部门行业特点相结合的原则，逐一研究党员干部廉政风险防控点，从领导岗位、中层岗位、一般岗位等三个层面查找岗位职责、业务流程、规章制度等方面的廉政风险点，对查找出的廉政风险点进行科学化、系统化防控管理，逐步建立拒腐防变的绩效机制。

【责编 李媛】