近年来,随着以新产业、新业态、新商业模式为代表的“三新”经济蓬勃发展,就业方式发生深刻变化,平台就业、灵活就业大量出现并呈加速增长趋势。业态“新”在哪里,党的组织和工作就要“跟”到哪里。抓好新业态、新就业群体党建工作既要发扬优良传统,又要不断适应新形势,准确把握新兴领域党组织的特色和特点,在创新组织方式和活动方式中激发新兴领域党建“新”动能。

以纳新推动组织覆盖更“连心”。新业态领域经济活跃、主体多元、诉求多样,普遍集聚于城市的园区、楼宇等场所,具有点多、线长、面广、分散等特征。党的力量来自组织,抓好新兴领域党建工作要学会遵循事物客观规律“吐故纳新”,及时跟进建立统一规范的党组织,消除党建工作盲区。因此,各级党委要不断创新党建工作理念、思路和方式,找准切入点,抓住关键点,因地制宜、因业施策、有的放矢,积极探索单独组建、行业统建、楼宇共建、网络跨建等新模式,打破企业间的门槛和界限,推动区域内各类党组织资源共享、组织共建,机制衔接、互融互通,实现党的组织、活动、作用全覆盖。

以革新推动党建引领更“聚心”。“改革只有进行时,没有完成时。”推进新兴领域党建工作要学会不断革新,加强政治建设,持续强化党建引领作用。在市场经济影响下,新型企业生产经营活动指向于“效率最高、效益最大”,轻党建重业务的现象仍然不同程度存在。面对这样的难题,各级党委要善于从企业需求入手,积极选派税务、法律、金融等领域业务骨干作为党建指导员,在指导党建工作的同时对企业所关心的减税降费、行业法规、融资贷款等方面提供政策解读和帮扶,让党建工作与企业经营发展同频共振、深度融合。同时,结合新兴领域特点,积极推广“互联网+党建”平台建设,利用“四微一端一平台”丰富和拓展学习活动方式,把支部建在网上,党员连到线上,通过“云端”推动党员教育管理,切实破解党建业务“两张皮”,实现“双提升”,为产业健康发展提供坚强保证。

以创新推动作用发挥更“暖心”。党建工作本质上是做人的工作,是做人心工作。新兴领域从业人员普遍学历较高、年纪较轻,具有善表达、敢发声、价值取向多元等特点,只有创新方法方式,突出需求导向,用心用情服务,才能真正把他们动员起来,作用发挥出来。既要了解新业态新就业群体实际需求,积极探索开展文化沙龙、志愿服务、心理咨询等年轻人喜闻乐见的活动,让组织生活走“新”走“活”,吸引更多新兴领域党员积极参与;也要紧盯新就业群体的痛点难点问题,创新打造“暖锋驿站”,开展技能培训,将主播、快递员等新业态就业群体纳入技能人才体系,完善职业技能等级认定等,着力解决好他们天天有感的关键小事,让贴心服务有“新”更暖心,增强新就业群体融入感和获得感,努力创造更大社会价值。

(供稿单位：安徽省亳州市谯城区委组织部)

 【责编 李媛】