今年以来，南通市海门区公安局始终坚持把党的政治建设摆在首位，紧紧围绕贯彻落实“四敢”重要要求，聚焦思想引领、组织建设、能力提升、纪律作风四个方面，抓党建、带队建、促工作，有效激发队伍“敢为善为”效能，为高质量完成全区公安工作目标任务，奋力推进中国式现代化海门新实践、加快打造“一示范四城市”提供公安机关“红色力量”支撑。

聚焦忠诚警魂，抓头雁领航，促“敢为善为”思想再解放

一是领导班子先学一步。深化党委理论学习中心组示范引领和导向作用，制定下发《2023年度党委理论学习中心组专题学习计划》，按专题开展每月集中学习和交流研讨。刚性落实“第一议题”制度，每月发布政治理论学习内容，建立党委、所队、民警“三级联动”学习模式，抓好传达学习、任务落实、督促检查各环节。二是拓宽内容深学一层。举办领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班，对全局90名副科级以上领导干部进行“全覆盖”集中培训，邀请专家学者专题讲授二十大精神，引导党员领导干部在常学常新中加强理论修养。依托“源动力”党性教育专线、“双报到•通通在”等活动，持续开展青年理论学习、“微宣讲”等活动68场次，确保全警学有目标、学有标准、学有成效。三是创新载体做实一线。充分发挥党支部战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，在全区公安机关部署开展“比党性、比担当、比创新、比服务、比贡献，争当人民满意的模范机关”“五比一争”主题实践活动，通过党性淬炼、能力培塑、创新引领、服务导向等12项具体举措，有效激发党员“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。今年以来，共计5个基层党组织、10名党务工作者、55名党员民辅警受到各级表彰。大力推行“一线工作法”，班子成员联系基层党支部，带头深入一线“当一天派出所所长”，确保主责主业与党建工作深度融合、共建共促。

聚焦基层基础，抓组织建设，促“敢为善为”根基更稳固

一是以落实主体责任为核心，健全基层党建组织体系。局党委坚决扛起党建主体责任，将党的建设列入党委会重要内容，定期调度研究、上下联动推进，形成党委书记带头抓、班子成员共同抓、支部书记具体抓的工作格局。推行“责任制+清单制”工作法，梳理11大类145项从严管党治警责任清单，责任到人到位，贯彻季度销号处理，刚性落实各项规定动作。健全完善“每月调度、季度考核、半年总结、年度评比”考评机制，以动态监督传导责任落实，推动党建见果见效。二是以规范政治生活为抓手，提升基层党建工作质态。严格落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等组织生活制度，40个基层党支部完成2022年度党支部组织生活会和民主评议党员工作，全体党委班子成员全部以普通党委身份参加所在党支部组织生活。配齐配强党支部班子，指导8个党支部开展换届选举工作。拓宽主题党日活动载体，充分利用政治忠诚教育馆等红色基地开展经常性党性教育，为党内政治生活注入时代活力。三是以强化品牌创建为关键，激发基层党建创新活力。围绕基层党建“书记项目”，以“美丽警营”建设为载体，突出海门公安特色，组织开展第三轮党支部“一支一品”品牌建设，发挥党支部品牌示范引领作用。《海门公安开辟“3*3”课堂模式创新冬训新品牌》冬训学习品牌获评区委2022-2023年度基层党员冬训工作优秀学习品牌。聚力创新创优创先，开展“揭榜领题、创新有我”活动，首批发布梳理公安业务和队伍创新重点共建榜单8个，各支部积极领题、创新破题，通过成立“党员突击队”、设立“攻坚党小组”，持续推进工作进位升档、创先争优。

聚焦蓄力赋能，抓实战练兵，促“敢为善为”本领再提升

一是突出政治练兵。持续强化党建引领，把政治练兵摆在首位。举办全区公安机关领导干部政治轮训“春训班”、党务干部专题培训班，分层分级推动全警政治轮训和政治练兵再深入。依托“跟班先进”“师带徒”等制度，常态化组织全警开展政治轮训+实战练兵，进一步坚定全警初心。二是聚焦实战应用。围绕最小作战单元，深入开展现场处置、徒手控制、法言法语、警械使用、战术协同、安全防护等科目训练50余场次，不断增强打防管控、克敌制胜的过硬本领。紧盯培育提能，加大基层送教，针对突发警情应急处置开展反恐防暴、校园安保等专项实战训练14次。三是强化综合训练。紧盯执法短板，以执法质量考评内容为重点，开展“法制课堂”，不断提高一线民警执法质量和执法水平。找准队伍素质能力短板弱项，围绕反诈宣传、接处警规范、枪支安全管理等内容开展业务培训7期，参训人员1000余人次。以各警种、各基层所队为单位组织开展队列、体能、内务训练，做到人人参与练兵。

聚焦从严治警，抓正风肃纪，促“敢为善为”作风更优化

一是在作风建设上持续加码。持续推进“作风建设攻坚年”活动，总结汲取前期有效经验，围绕队伍中“激情不足、斗志不强、担当不力”等“躺平”症状和“微躺”表现，召开专题党委会、问题分析会，组织全警深刻检视当前工作推进中的突出问题，形成问题及整治清单800余份，从组织和个人两个维度自查自纠，实现问题大起底。二是在廉政教育上继续加劲。严格落实党风廉政建设层级责任和“一岗双责”，制定出台全区公安机关落实全面从严管党治警工作意见和集体责任清单，召开党风廉政建设暨队伍建设攻坚年部署会议，组织全警观看《自我革命永不停步》等专题教育片，坚决筑牢全警廉洁从警底线。完善谈心谈话、重大事项报告等系列队伍监督管理制度，将队伍八小时外管理纳入政治督察重点和党建工作考核，倒逼各单位将管理责任落地落实。三是在问题整治上不断加压。建立队伍管理“风险点”常态化排查机制，定期通报违纪违法问题，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。开展公务用枪、纪律作风专项整治，以网上巡查、现场督察、交叉检查、监督点检等方式，督导警容风纪、内务卫生、办公秩序、墙纸管理等，严肃通报问责、组织督察回访，确保问题不反弹。

【责编 李媛】