江苏农垦黄海农场不断加强社区党员教育管理是加强党的思想、组织、作风建设的重要手段，面对新时代社区党员教育管理工作中出现的新情况和新问题，结合单位实际积极探索社区党员教育管理新模式，不断拓宽工作思路，大胆实践，勇于创新，提高党员素质，保持党员先进性，已成为基层党建工作的一大课题。

江苏农垦黄海农场进一步拓展党员教育管理新路子。在教育管理的形式上，采取灌输式教育管理与探讨式教育管理相结合；理论教育与实践教育相结合；典范教育与自我教育相结合；经常性教育与定期教育相结合；个人教育与群体文化教育相结合；教育管理与社区治安相结合。充分激发党员的学习热情，把社区党员教育管理工作全面渗透到社区的各项建设中。在教育管理的方法上，积极开展主题教育活动。通过开展丰富多彩的主题实践活动和劳动技能培训，切实提高党员的综合素质和带头致富、带领群众致富的能力。除此之外，农场在教育管理的措施上，实行分类管理。对转岗党员实行“一帮一”教育模式，建立各具特色的学习互助小组，经常性地组织和督促转岗党员、无业党员学习理论和业务知识；对流动党员建立流动党员档案；对离退休党员开展退岗不褪色教育，通过开展喜闻乐见、形式多样、健康有益的社区文化、体育、科普等活动，在活动中，采取“多引导、少说教”、“多理解、少苛求”、“多分散、少集中”的方法，重在发挥作用，并注意区别教育对象，做到因人而异，增强教育的针对性和时效性；对转岗党员开展下岗不失志教育；对在职党员开展在岗不落伍教育；对个体私营经济领域的党员进行富而思源、富而思进教育。通过采取上门联系、有病看望、有难帮助的方法，做到以情感人，以心暖人，使社区党员感受到处处有党组织的关心，让党员在潜移默化中受到教育、打好基础。

江苏农垦黄海农场以创建文明社区为目标，开展社会治安联防，共建平安社区；抓好环境建设联搞，共创优美环境；基础设施联办，共建服务设施；科学技术联教，共同提高素质；经济工作联兴，共谋区域繁荣，为社区党组织、党员共同参与社区建设创造条件，实现责任共担、资源共享、优势互补、共同发展。农场重点以党团共建为依托，开展社区“凝聚力”工程活动。社区党组织运用“一个党员一面旗，党的宗旨进社区”、“党员连民心”、“党员责任区”等活动载体，运用社区各种有利条件，发动党员、团员为社区居民群众服务。同时，农场公司开展“千名党员社区”活动。本着“共建、共享”精神，以扎实的措施抓好“千名党员社区”活动。按照新时期社区居民群众求美、求知、求安、求助、求康、求富的多层次、多方面需求，因地制宜开展一些有吸引力、影响力的活动，做到贴近实际、贴近生活、贴近群众。做到“三个帮扶”，即：思想帮扶，教育引导转岗失业、待业党员“离岗不离党，失业不失志”，努力成为带头再就业、带领待业人员再就业的“双带”模范；生活帮扶，关心转岗党员、困难老党员、待业党员的生活，帮助他们解决一些生活中实际困难；工作帮扶，积极为转岗职工党员提供再就业信息，致富信息，努力为他们创造再就业服务。

此外，江苏农垦黄海农场紧紧围绕经济建设的大局开展解放思想大讨论活动，组织社区党员参加“落后为什么、富民谋什么、创业靠什么、我为发展做什么”的大讨论活动，使每位党员都能自觉为优化社区经济环境做出贡献。让党员教育管理在社区服务中见新成效。注意发挥社区党员联系群众的优势，在党员中开展便民服务行动，动员社区离退休党员、流动党员、转岗职工党员、退伍军人党员、在职党员参加扶贫帮困、敬老助残等活动，为群众办实事，送温暖；发挥社区党员志愿者服务队伍的作用，让党员担负起社区治安、社区在职党员为民服务队，及时帮助居民解决实际困难；增强社区党员的责任感和荣誉感，调动参与社区建设的积极性、主动性。与此同时让党员教育管理在社区管理中见新成效。发挥社区党员管理经验丰富的优势，积极动员和吸收他们参加社区事务的管理。开展“党员联系组”活动，设立党员责任区，实行小组包片，党员包户，承担治安巡逻、安全服务、卫生绿化等工作，使每名党员都成为人民调解员、居务公开监督员和安全防火员。与此同时让党员教育管理在社区创建中见新成效。把“千名党员社区”活动作为社区文明创建的有效载体，积极组织党员参加创建文明社区、学习型社区等特色社区活动，将教育渗透到为转岗职工党员提供就业培训和就业岗位，为个体私营企业的党员提供政策信息咨询、工资标准和法律维权服务等，为离退休党员提供老年文体活动。

【责编 丁鹏】