党建引领特色 创新铸就品牌

盐城市费氏食品有限公司党支部在县、镇党委的正确领导下，牢固树立“党建+品牌”工作理念，立足企业实际，突出 “名声源自品质，品质造就名声”发展主题，打造具有费氏企业特色的党建品牌，把党建的政治优势转化为企业的发展优势，持续在组织引领、队伍建设、激发活力上探索创新，不断深化党建与生产经营的融合互促，引领企业高质量发展。

“费氏食品”精心打造行业领先品牌，连续10年被中国食品工业协会评为“中国烘焙最受欢迎原料品牌”。旗下“名声”、“费氏”等产品品牌在全国烘焙业具有较高的知名度与美誉度，荣获江苏省著名商标、江苏名牌产品、盐城市知名商标等，企业成长为市县现代农业龙头企业。先后被市县委授予村企结对共建工程先进单位、 “江苏省第四届创业之星”、“模范职工之家”、“城市基层党建工作指导站” 、“城市基层党建‘共驻共建，融合发展’”典型示范点、 “盐城市文明单位”， “盐城市五一劳动奖状”。支部书记费红军被授予“优秀党务工作者”、“响水县劳动模范”等荣誉称号。

“党建+企业发展”：党建是核心竞争力

在企业发展过程中，始终坚持党建工作引领企业经营发展，不断创新和提高党建水平，从而助力企业健康快速发展。 

一是坚持组织建设，积极开展党的工作。全面推行“一岗双责”，实现支委班子和管理层“交叉任职”，董事长任支部书记，总经理任副书记，委员既是企业内部政治上的“红人”，又是企业内部管理上的“能人”。推行“党小组+部门”工作法，以党建引领企业发展，党支部下设的两个党小组分别牵头负责生产、销售、采购、外事、质检研发和行政人资等部门。严格党内政治生活制度，将党组织优势转化为企业的发展优势，将组织活力转化为企业的发展动力，真正做到企业发展到哪里，党的工作就开展到哪里，确保企业步入健康良性的发展轨道。 

二是坚持党建引领，科学制定发展战略。充分发挥党支部在公司的政治核心作用及对公司发展的政治引领作用。通过党组织参与企业重大问题决策全过程，用党的思想引领发展，把党的理念、党的政策、融入到企业发展的每一个环节，融入到企业发展的方方面面。依据产业趋势，通过参与国际化大型活动，提升品牌市场影响力，上海、广东等烘焙行业展会，产品已涵盖了休闲肉松、烘焙肉松、素食肉松、肉脯、肉干等系列，共有猪肉松、牛肉松、鸡肉松、豆粉松、清真肉松、鱼肉松等百多个品种，已经形成一条完整的产品链。基本实现全渠道、全品项、全覆盖、全动销，成为消费者信任度、美誉度、依赖度最高的食品品牌。 

三是坚持党管人才，为公司发展提供内生动力。实行党管人才机制，建立“能者上庸者下”的用人机制，充分发挥支部对人才的管理作用。同时通过上岗竞聘、工作述职，进一步激发员工敬业精神，增强责任感、危机感。教育引导员工坚定不移听党话、跟党走。最大限度地激发广大员工的主动精神和创造活力，满腔热情地投身生产经营事业。

“党建+生产经营”：党建是优质生产力 

企业党建，做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。做大了就是企业品牌。 

一是让党建融入生产。党建走进生产一线，走进车间，打破了企业上下和部门之间的隔热层、玻璃门，促进了横向沟通交流，公司上下就重大战略部署能迅速达成思想上、行动上的高度统一，产生了强大的向心力和战斗力。党支部通过组织倡导争创创建“巾帼建功岗”、 “党员示范岗”、“工人先锋号”、“优秀党员”、“最美员工”、“文明员工” “销售能手”“ 生产标兵”等各项活动，挖掘身边先进典型，真正让员工体会到“基层一线党旗亮、组织带动在身旁”的良好效应。 年内有15名同志被上级部门授予 “创业标兵”、“优秀党员”、“先进生产者” 等荣誉。

二是让党建把控质量。公司努力把党的政治优势转化成企业发展的机遇优势、人才优势与和谐优势。2008年，引进了全国唯一拥有自主研发国际领先的无菌式自动化生产流水线，并与江南大学、南京农业大学等高校、日本株式会社结对，先后与肯德基、盼盼、达利园众多国际、国内知名企业和百胜餐饮集团联手，建立了长期稳定的战略合作伙伴关系，实行党员优先入职的绿色通道，并将每年销售总额的2.5%作为产品研发和质量管理的专项经费。目前，产品销售、质量检测、研发技术中心的带头人均为党员，团队兵强将悍，分别从产品设计、研发、原料采购、生产制造、市场销售等方面对产品层层把关，全过程管控，把细节落实到每一个生产环节，100%确保产品质量安全。 

三是让党建关爱员工。把党的先进思想和运行机制融入企业价值观塑造和企业管理，融于企业文化建设，内化于心、外化于行。公司为每一位员工设立了成长档案，记录了员工在入职以后工作、学习的点点滴滴。几年来公司在员工成长方面累计投入培训费数百万元，用于提升员工的专业知识和业务技能等。以权益维护和帮扶困难职工为重点，实现党内外员工关爱的全覆盖，不断增强员工的企业的信任感、获得感和安全感。建立健全党员结对帮扶机制，加大对困难职工帮扶救助力度，坚持春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，结合员工实际需要，充实服务内容，为低收入员工提供帮助，提供职业技能培训，对工伤、大病困难职工及时提供生活、医疗救助，安排一线员工疗休养、赴台湾旅游等。为过生日员工送生日蛋糕；100%看望员工生病住院；给已婚女员工怀孕，送上祝福问候；员工直系亲属去世，送上慰问金，为员工免费体检等。公司还建立员工微信群，随时与员工保持联系，解决员工的思想问题与实际困难。 

“党建+成果共享”：党建是企业凝聚力

企业文化和社会责任是考量企业的一个重要方面，它意味着一个企业的担当和责任心，公司党支部始终把承担社会责任作为自己的企业生命。 

一是在营造企业文化上当好领路人。以党建引领企业文化，并以制度化、民主化、情感化的管理，使企业内部的人际关系更加和谐团结。公司在20多年的发展过程中，逐步形成了较为清晰的企业文化，塑造“勤奋、持续改进、责任、共赢”为企业的核心价值观，“严格管理思想”及“让员工都过上好日子”的愿景，成为管理企业的重要指导思想。2011年公司将核心价值观升级为“绽放、爱自己、成就人、持续改进”，旨在为员工提供绽放生命、燃烧自我、成就人生价值的事业平台。2015年，企业核心价值观进行了第二次升级，变为“成长、爱自己、员工至上、修人文情怀”，再次升级后的价值观已上升到对人生命更深层次的关注。2020年4月公司将开始践行“感动文化”的管理思想，即：“天下商道，唯感动不破——欲想感动顾客，必先感动员工；欲想感动员工，必先感动骨干；欲想感动骨干，必先感动自己。”用不同层次的感动理念，将“感动文化”由上至下落实到公司全员的一言一行。 

二是在落实脱贫攻坚上当好排头兵。面对脱贫攻坚的新形势、新任务，公司牢固树立“四个意识”，把加强党的领导作为精准扶贫的总抓手，以加强党的建设带动脱贫攻坚各项任务全面落实。截至目前，公司已为地方提供了近300个就业岗位，累计帮扶300多个困难家庭实现了脱贫。 仅2019年里，帮扶救助员工贫困家庭15户，组织为生病住院员工爱心捐款20000多元。

三是在践行社会责任上当好先锋队。在稳定企业发展的同时，积极履行社会责任，在拉动当地就业的同时，不断为社会贡献力量。每年春节、中秋节期间，深入到敬老院慰问孤寡老人，送去肉松等慰问品。在响水化工园区“3.21” 大爆炸发生后，第一时间给受伤住院的化工企业员工送去钱物等慰问品，价值30000多元。每年都要拿出数万专门资金支助考上高校的员工子女顺利完成学业，逐年递增。

费氏食品有限公司党支部将继续坚持全面加强党建工作不动摇，发挥好党组织的政治核心和政治引领作用，把党建工作与企业生产经营融合好，点燃新的希望，放飞新的梦想，为实现地方经济社会的心发展做出新的贡献。

【责编 李媛】