顾巨伟：一生勤为本，万代诚作基

持续激荡的创业者：

重庆名威幕墙董事长顾巨伟

顾巨伟，汉族，1966年6月出生，四川盐亭人。1989年在县城食品厂打工，1990年在食品厂销售产品，1999年开始在重庆自主创业开办建材门市，2000年跨行进入门窗幕墙行业创业。其间，历经举步维艰，并且四处碰壁，在无资金、无人才、无技术、无先进设备、无成熟经营管理经验的情况下，初心不改、燃烧激情、激荡创业。

顾巨伟持续创业二十载，始终牢记“一生勤为本，万代诚作基”的家训，不怕风雨不畏艰辛，牢记使命和担当，带领企业不断做大做强，成为幕墙行业的领跑者。

励精图治，艰苦创业

顾巨伟于2001年1月创办重庆名威建筑幕墙工程有限公司（简称：名威幕墙），注册资金2070万元，是专业从事各类建筑幕墙及门窗工程研发、设计、生产、施工集于一体的企业；目前，已取得建筑幕墙一级、门窗一级、装修装饰二级、钢结构三级、环保三级等专业承包资质，幕墙、门窗年生产安装能力可达200万平米。

顾巨伟站长召开农民工维权专题会议

农民工服务站站长顾巨伟召开农民工帮扶专题会议

顾巨伟站长组织召开疫情防控专题会议

在顾巨伟的带领下，名威幕墙始终坚持 “百年大计、质量第一”的方针，秉承“共创、共赢、共享”的经营理念，坚持精心设计、精湛施工、严格科学管理的原则。近年来，由名威幕墙施工的项目深得业主和行业的高度评价，赢得了同行业广大客户的认同和赞誉。

目前，名威幕墙通过了ISO9001《质量管理体系》认证、《重庆市建筑节能技术（产品）》认定、《断桥隔热铝合金中空玻璃窗重庆市建设领域新技术》认定，是重庆市知名品牌企业、重点纳税企业，连续十年被评为“守合同、重信用”企业，获得“诚信经营企业”“全国用户质量最满意企业”“全国行业质量诚信示范企业”等荣誉，是“重庆市非公有制经济促进会副会长单位”。名威幕墙与四川省建发房地产开发有限公司、万科房产、香港置地、招商置地、北京金融街地产、龙湖地产、中渝物业、庆隆物业、财信房产、升伟集团、众诚物业、东原地产等企业，建立了长期的战略合作伙伴关系，成为了行业典范。

助力创新三治一体社会治理模式研讨会

本着“智造绿色建筑，构筑美丽中国，成为行业领跑者”的长期追求，名威幕墙打造了一支经验丰富、品德高尚、专业高效、善打硬仗、能打大仗的优秀团队；拥有一批专业高级工程师、专业设计人员及管理人员，生产及施工设备先进。名威幕墙以“立足重庆，辐射全国，强化企业管理”为方向，坚持“质量第一、用户至上、诚信为本”的经营原则，以最优质的服务态度和专业的工匠精神，为行业的发展和国家绿色节能环保建设做出贡献！

秉承传统文化，践行孝与善

顾巨伟常说：“百善孝为先，行孝是一种善行，无孝之人无善行。”因此，顾巨伟非常重视家风建设：一是熔铸光明伟岸的道德人格。将“立德”置于首位，故有“一生勤为本，万代诚为基”的家训，而立德的主要内容是孝、信。要求子女尊敬长辈，尽返哺之情，极劬劳之恩；为人诚信，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，实现道德之高度自觉。二是家训重视正确的教子方法。把良好的道德修养、人格风范留给子孙，把清风留给后人。三是家训培养后代从小立志，讲究读书治学的目的和方法。古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。要把所学知识用于实践，读书要择善而从，不要为劣所愚。四是家训道：“交友必须谨慎，分清损友、益友”；要见贤思齐，宽厚待人；要取人之长，补己之短；以恕己之心恕人，以责人之心责己，当是待人处事之根本。一首“顾家更爱家”的歌曲，更好地诠释了家训的重要意义和作用。

顾巨伟组织看望受伤农民工

走近困难家庭，送来爱心

顾巨伟董事长关爱员工，开工红包派发

孝道是大众修身立行所推崇的根本。顾巨伟常说：“公司是员工的大家庭”，他把家训的意义引入公司管理，教导员工立德、立志、立业；先做人、后做事，以诚信为本；要求员工把学习放在首位，大家要互相关心、互相帮助。公司员工以公司为家，并以家人自许且和蔼相处，一首“名威力量”的歌曲，道出了公司全体员工的心声。

关爱合作伙伴。2018年9月4日，顾巨伟的合作伙伴何邦安同志零晨两点因左脑昏沉、说话舌头发生障碍，于上午到大坪医院，因急诊无号，只能预约晚上八点就诊，又返回茶园，直到晚上再去医院。神经内科初步断定疑似脑梗塞，短暂性脑缺血发作。顾巨伟得知情况后，了解到何邦安病情急且又不能入院等情况，迅速赶到大坪医院，看到何邦安的家人还在急诊室苦苦等着(他们不知道病情的严重程度)。顾巨伟立即联系医院相关人员，医院人员马上到急诊室带何邦安住进了医院，医生与护士边开药边办住院手续，医生还看着片子给病人及家属耐心解读病情的严重性。若何邦安还要等到第二天上午才能拿到报告，不知何时入院治疗，不知是否还能撑过去？可能已经错过了最佳治疗时间。顾巨伟将何邦安多年积存血栓造成脑梗的情况告知全体员工，告诫大家要保重身体健康，并根据何邦安的实际情况向其捐款用于医疗救治。

消费扶贫，走进丰都，暖冬现场

公司一直坚持回馈社会，进行慈善捐资助学、爱心捐赠、扶贫消费等一系列善举。积极参加“公益重庆·爱心之旅”活动：2016关爱贫困留守儿童暖冬行走进江津嘉平学校公益活动爱心捐赠，2017关爱贫困留守儿童暖冬行走进丰都公益活动爱心捐赠，2019消费扶贫暖冬行走进丰都公益活动购买贫困农户农产品，2019走进城口活动爱心捐赠，2020消费扶贫走进武隆庙岭活动爱心捐赠，《传承红色基因·党史读物进校园》2021走进黔江公益活动爱心捐赠。

2020重庆市武隆区羊角街道“消费扶贫·爱心助农”活动现场

盐亭县农民工重庆服务站是农民工之家，顾巨伟任盐亭县农民工重庆服务站站长以来，竭尽所能帮助农民工解决再就业、创业、维权、生活等方面的突出困难。如陈开明，盐亭县黄甸人，在渝北官山（龙兴南）220KV输变电工程项目，施工过程中摔伤，导致颅内严重损伤，肋骨骨折8根，现在重医三院救治，用工单位不管，已欠医药费3万多元，医院停止用药5天，陈开明家庭贫寒，无力承担高额治疗费。知道这个消息后，2020年10月27日晚，盐亭县农民工重庆服务站立即组织相关成员召开了帮扶陈开明专题会议，大家都积极出谋献策，现场自发捐款，同时顾巨伟还安排重庆远沐律师事务所给予陈开明法律援助，帮助陈开明度过难关。会后一行10余人一同前往医院看望了受重伤的陈开明，并将爱心款送至家属手中。盐亭县农民工重庆服务站关爱农民工，同时关注农民工的实际困难并帮助解决，体现了浓浓的乡情。

建设企业文化，突显竞争优势

企业文化与企业的生存发展息息相关，决定着企业的兴衰。市场竞争也是文化的竞争，企业文化对企业的生存与发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的基本因素。

“一带一路”柬埔寨投资考察

因此，顾巨伟对历史沉淀的企业文化进行了提炼，“智造绿色建筑，构建美丽中国”是公司的愿景；“让名威幕墙成为城市亮丽的风景”是公司的使命；“创一流成为行业领跑者”是公司的宗旨；“开拓创新，敢于先行”是公司的管理理念；“共创、共赢、共享”是公司的经营理念，项目评估要稳，价格测算要准，履行合同要狠，是实现公司经营理念的根本保障；“以客户为中心，做最诚信的服务”是公司的服务理念，是保证客户资源的基础；“工匠精神铸就名威品质”是公司的质量方针，是公司的品质追求；“团结、拼搏、开拓、创新”是公司的精神，是公司文化的核心。

公司核心竞争力、价值观体系、管理文化体系、心理意识是公司文化的载体，公司文化建设运作机制、文化建设制度、文化建设配套措施是公司文化建设长期推进的有力保证。顾巨伟常说：“以文化管理员工”，通过企业文化建设，让全体员工树立正确的价值观，牢固树立“集体自尊”意识，是企业长盛不衰的基础和动力。

不断专注品质，始终追求卓越

顾巨伟经常教导公司员工说：“质量是企业的生命，品质是公司发展的保障。”用工匠精神铸就名威品质，公司推行的“工匠精神”，就是爱岗敬业的职业精神，精益求精的品质精神，协作共进的团队精神，追求卓越的创新精神的组合体，公司长期坚持追求的品质，包括了个人品质、工作品质、产品品质、经营品质和服务品质。顾巨伟始终坚持“共创、共赢、共享”的经营理念，坚持“工匠精神铸就名威品质”的质量方针，精心设计、精心施工、严格科学管理，深得业主和同行的高度评价和赞誉。

“公益智库”座谈会讲话

顾巨伟董事长带领管理层学习

顾巨伟建立了“文化管人，流程管事，绩效评价，以结果为导向”的一体化管理体系。在思想上完成从“要我遵守”到“我要遵守”的升华，在行动上实现“要我做”到“我要做”的跨越。推行以结果为导向，以业绩论成败的企业文化。

顾巨伟提倡“学习夯实基础，学习提升认知”的人才培养定位，把学习作为一种习惯、责任、追求和工作态度。倡导没有任何借口的执行文化，实现工作目标刚性到位，树立“必须执行、立即执行、深入执行”的行动理念，做到忠诚企业、雷厉风行、重视过程、服从全局、担当责任的企业文化。

顾巨伟持续创业二十载，秉承着“智造绿色建筑，构筑美丽中国，成为行业领跑者”的长期奋斗目标，为名威幕墙铸造了经验丰富、品德高尚、专业高效、善打硬仗、能打大仗的优秀团队，以及专业设计、产品生产、工程施工管理队伍。在顾巨伟的带领下，名威幕墙以“立足重庆，辐射全国”为经营方向，坚持“以客户为中心，做最诚信的服务”的服务理念，以最优质的服务态度和专业的工匠精神，为行业的发展和国家绿色节能环保建设做出贡献！

原文刊载于《中华英才》半月刊

2022年第13-14期

【责编 李鹏】