江苏省黄海农场“设岗定责”让无职党员“有岗有为”

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江苏省黄海农场“设岗定责”让无职党员“有岗有为”

《中华英才》半月刊网作者：陆加超麻富翔 2025-10-27

今年以来，江苏农垦黄海农场党委对全场无职党员进行“岗位”管理，通过“设岗、定岗、履岗、管岗”四项举措，让广大无职党员实现“无职有岗”“无职有责”“无职有为”，不断增强无职党员“设岗定责”的实效性，制定了岗前培训制度和管理考评制度等一系列行之有效的措施，实行“每季一小评、一年一总评”的定期交流、定期考核，增强了无职党员的责任意识，使党员无职“有为有位”，激发基层党建新活力。

“无岗”变“有岗”激发无职党员新活力。江苏农垦黄海农场党委聚焦职工群众关心的焦点、热点、难点问题，从今年初采取科学设岗、合理定责，因需设岗、因事设岗、责任到人的方法，在政策宣传、民意反馈、邻里纠纷调解、财务监督、场规民约、生态环境、道路管理监督、科技种植示范、外出党员帮带家乡群众致富等多个岗位，由党总支、党支部公开岗位设置名称、职数，通过党员自荐、党员大会推荐、支部审定、群众评议等程序，择优选配，量才上岗，从“无职”走向“有岗”，积极引导他们领职责、亮身份、当先锋，发挥了无职党员模范带头作用。

“无为”变“有为”提高无职党员服务效能。该场以实际行动发挥党员的先锋模范作用，实行“党员一月一自评”、“群众一季一评议”、“领导半年一点评”、“年终总考评”制度，结合群众所想、所急、所盼、所需，设置扶贫帮困致富岗、大众创业示范岗、农场和谐稳定岗、计划生育帮促岗、财务公开监督岗、科技知识传授岗、生态环境保护岗、为民富民带头岗、政策法规宣传岗等多个岗位，为无职党员发挥先锋模范作用、实现个人价值搭建平台。

“无责”变“有责”确保无职党员带头作用发挥到位。未来，黄海农场将持续以无职党员设岗定责作为工作抓手，将无职党员组织调动起来，为农场治理体系注入新鲜血液。目前，无职党员忙碌的身影遍布黄海农场社区、生产区及居委会各个角落，有的在宣传政策法规，将服务送上门；有的在劝导居民群众，倡导文明行为；有的在收集场情民意，为居民群众排忧解难。构建“有岗、有为、有责”的治理新格局。

【责编李媛】