3月27日，中石化黄石石油分公司2025年加能站全员岗位技能比武大赛在峰烈山加能站火热开赛。本次大赛以“夯实基础、锤炼技能、护航安全”为主题，通过“笔试+实操”双考核模式，全面检验员工业务水平，为打造高素质技能人才队伍按下“加速键”。来自加能站的24名业务骨干同台竞技，围绕自助加油、卸油作业、设备维保、应急处置等核心技能展开激烈角逐。

上午8时，理论线上考试率先开场。考场内鸦雀无声，参赛选手紧盯手机屏幕，指尖飞速点击。试题涵盖油品知识、安全规范、设备原理等8大类内容，“还特别增设了自助加油服务情景题，”监考员介绍道。青年员工曹文娟提前20分钟交卷后坦言：“考试倒逼我系统梳理了卸油流程，对加油机滤芯更换原理理解更深了。”

下午的实操赛场战鼓擂动。在“自助加油四步法”比武区，选手侧转面向客户、手掌向上、五指并拢指向《自助加油操作说明》，“请触摸静电释放按钮，消除人体静电”。增值服务环节，“您好，车内有垃圾吗？需要清理吗？”参赛选手欧阳婷婷标准化的服务用语，赢得评委点头赞许。

卸油作业区上演“操作+口述”精准对决，参赛者模拟完成稳油静置、安全防护、取样观察、油品接卸等12道程序。裁判组手持考评标准，逐项核查44项流程是否达标。

最激烈的较量，出现在干粉灭火器检查及加能站滤芯更换项目。工具台上整齐摆放着防爆扳手、密封胶垫和应急堵漏工具包，选手需在11分钟内完成加油机滤芯的拆卸、清洁和安装。“时间到！”随着哨声响起，老员工刘海燕以“动作流程精准”拿下该项目最高分。

压轴登场的油箱口起火应急演练，将比赛推向高潮。3支代表队通过抽签确定角色分工，面对模拟火情，队员们快速形成战斗小组，警戒组疏导车辆，灭火组持2具5公斤灭火器扑救初期火势，抢险组迅速关闭紧急切断阀、灾后处置等，参赛者有条不紊地执行战术动作，展现出过硬的心理素质和团队协作能力。

据悉，该公司以赛促学比武将作为长效机制，每月开展并贯穿全年，成绩纳入员工“六星同创”的星级评定体系。近年来，中石化黄石石油始终以客户服务为中心，通过专项培训、师带徒机制等举措，持续提升员工技能水平。本次大赛既是技能比拼的舞台，也是企业提升人才队伍建设优质服务客户的重要实践。“我们要把技能比武赛场变成课堂，让标兵成为标杆，为广大消费者提供更专业、更安全、更优质的服务。”相关负责人表示，公司将持续以技能人才培养为抓手，推动“人才强企”战略落地，为保障油品计量精准、优质服务社会民生作出更大的努力。

【责编 李媛】