青年干警是法院队伍的中坚力量，更承载着法院事业的未来和希望。近年来，湖北黄石市西塞山区人民法院充分发挥青年干警自身优势，助推青年干警健康成长，倾心打造“西法·青未央”队伍建设文化品牌，“以文化人”锻造新时代过硬队伍。“青”寓意青年，“未央”寓意无止境，即结合实际，以青年干警成长无止境推动能动履职追求极致、服务社会大局臻于至善，谱写新时代法院队伍建设新篇章。该院通过实施“青藤课堂”“青蓝工程”“青廉先锋”三大工程，构建完善“引导、培养、使用”全链条人才发展体系，努力建设一支讲政治、有闯劲、重实干、守规矩，堪当时代重任的高素质专业化青年人才队伍，赋能法院工作高质量发展。

——“青藤课堂”创新驱动，激发内生动力，让思想根基不断夯实。“青藤课堂”主要包括学习“润魂”、讲堂“润识”、读书“润心”、调研“润智”等措施。

学习“润魂”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想作为“必修课”，采取政治轮训、业务培训、支部主题党日活动、“从政治上看 从法治上办”案件讲评会等方式，开展学习活动30余次，做到“讲政治”与“讲法治”有机结合。

讲堂“润识”。常态化开展青藤讲堂分享交流活动20余期，通过“走出去”“请进来”“青年干警上讲台”等多种方式，进一步开阔眼界思路、丰富知识储备，在全院形成互学互鉴、互帮互助的良好氛围，不断提升青年干警业务能力和综合素养。

读书“润心”。精心打造“西法书屋”，新增图书200余册，升级智能借阅系统，开展读书分享会、书香悦读展播、诗歌朗诵等多种形式读书活动，帮助提升青年干警的心性修养、文化自信，打造干警精神家园。院团支部被评为全市红旗型团支部。2024年8月，党组书记、院长胡娟带队参加了湖北法官文联组织的“仰望历史的苍穹”荐书围读活动。

调研“润智”。以提升理论素养、解决实际问题为目的，引导青年干警结合岗位实际，认真思考分析，提出解决问题的思路和办法，积极撰写调研文章，并给予时间和经费保障，注重调研成果转化。与湖北师范大学开展院校合作，不断提升青年干警的司法能力和理论素养。2023年以来，有8篇学术论文荣获省级以上奖项。

——“青蓝工程”薪火相传，助力成长成才，让公平正义融入血脉。“青蓝相承”传递理想信念，“薪火相传”播撒公平正义。

“结对帮教”促成长。建立完善了传帮带机制，组织资深党员干部与青年干警“师徒结对”，由资深法官、干警将丰富工作经验和技巧传授给结对青年干警，充分发挥“关键少数”中层干部“传、帮、带”作用，引导青年干警快速成长为业务骨干，不断推进人才队伍持续发展。结合岗位特点和个性特征，坚持“一人一册”原则，制定个性化培养方案，因材施教，变“输血”为“造血”。通过“青蓝工程”培养，8名干警在各自工作岗位上发挥作用，绽放风采。

选贤任能挑重担。注重青年干警培养，组建6支审判团队，均由80后、90后干警担任正副职，新进干警优先安排到法庭学习锻炼，青年干警在审执“主战场”上“挑大梁”作用日趋明显。“青蓝工程”实施以来，8名年轻干警（40岁以下）走上中层领导岗位，11人次完成员额法官遴选、职级晋升，干部结构日趋年轻、合理，干事创业“生力军”不断壮大。10月调整班子成员后，80后占80%，且均为研究生学历。

交流传承促成长。组织法院领导和退休老干警与青年干警面对面交流，分享学习经验、工作经历，老干警寄语广大干警：要始终把维护公平正义作为办案的重中之重，在法院内部培育公平与正义的土壤，推动法官善办案、办好案，积极回应人民群众对司法公正的关切，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。这是老干警对年轻干警的嘱托，更是司法为民文化的传承与发扬。

——“青廉先锋”初心铸魂，凸显使命担当，让敢作善成蔚然成风。“青廉先锋”工程旨在通过内外兼修的方式，培育青年干警的责任担当和廉洁从政意识。

文体活动修身健体。鼓励青年干警积极培养文艺特长，提升文艺修养，积极参加演讲朗诵比赛、歌舞表演、登山比赛、球类运动、短视频创作等业余文体生活10余次。在2023年全市法院“不忘初心、牢记使命”庆“七·一”朗诵演讲比赛暨文艺汇演中，该院荣获二等奖；在2024年全市法院迎新春运动会上，该院取得篮球比赛冠军、气排球比赛亚军、羽毛球比赛季军的优异成绩。该院积极推荐干警参加2023年全省法院“清廉文化”诗歌朗诵会暨诗歌创作大赛，并荣获一等奖。2024年8月，该院在湖北法官文联“清风徐来·法润光影”影视交流活动中作经验交流发言；2024年9月，青年干警创作拍摄的“西法赤心 献礼国庆”视频被省高院采用，悦法·小西工作室参与省法院系统迎“十一”文艺展演活动协助宣传，制作的《致敬英模》短视频获得广泛好评。

文化育廉筑牢底线。用好本院廉洁文化长廊、家事审判文化长廊、党建园地等场所，展现法院党建、廉洁、法治等文化精神和生动场景。同时，组织青年参与廉政活动，开展讲授专题廉政党课、家庭助廉会、廉政微视频等活动，涵养好院风，凝聚“廉合力”。2023年，该院被评为全区清廉载体示范点，全区纪律教育暨清廉西塞建设工作推进会在该院召开。青年干警参与的“跟着小西来学法”“西法新青年”等线上栏目异彩纷呈，相关稿件视频多次被省高院、市委政法委采用。

为民服务彰显大我。组织成立青年干警突击队，在“我为群众办实事”“美好环境和幸福生活共同缔造”等工作中攻坚克难、担当作为，不断提升组织协调、应急处突能力水平。积极参加普法宣传、扶贫帮困、创文创卫、志愿服务等公益活动170余人次。“一下三民”青年党员下基层、冬季扫雪除冰青年突击队、夏季巡堤值守防汛突击队等解群众的燃眉之急；“少年模拟法庭+直播”“开学第一课”“跟着小西来学法”等普法宣传行动取得良好社会反响；打造“红耀天平 益企同行”品牌助力“无讼商圈”建设，为优化营商环境作出了贡献。

文化是根，根深则叶茂；文化是魂，魂立则业兴。经过长期的沉淀，西塞山区法院文化软实力建设成果全面凸显，法院文化武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的作用充分发挥，法院队伍的凝聚力和战斗力不断提升，创先争优、服务大局意识不断增强，为推动法治社会建设提供了强大的动力源泉。近年来，该院在队伍建设上阔步向前，步履铿锵，全院干警更加自信自立、更加激昂振奋，先后获得“全国优秀法院”“全国法院党建工作先进集体”“全国巾帼建功先进集体”等荣誉称号，涌现出“全国法院先进个人”阮缘、“全国法院少年法庭工作先进个人”吴翔等先进人物，队伍素能全面提升，干事创业活力不断激发，审执质效持续保持全市前列。

青年强，则国家强；青年法官兴，则人民法院兴。西塞山区人民法院党组书记、院长胡娟表示，将继续秉持“以文化人、赋能青年、营造环境、滋润成长”理念，持续擦亮“西法·青未央”队伍建设文化品牌，不断增强队伍凝聚力、向心力，推动法院各项工作再上新台阶、再创新辉煌。

【责编 李媛】