​江苏新洋践行法治为民 绘就基层治理新枫景

近年来，新洋农场公司坚持党建引领，以法治建设为载体，做好普法宣传教育、矛盾纠纷化解、法律服务企业发展“三篇文章”，以法治建设绘就基层治理新“枫”景。

加强宣传，做好“普法教育文章”。持续落实“八五”普法计划，充分发挥社区网格员、法律明白人、学法用法示范户的能动作用，采取边排查、边调处、边普法的方式，宣传《人民调解法》《民法典》等与职工居民生产生活息息相关的法律法规。坚持“党建+法治”，将普法教育与支部主题党日活动相结合，社区党总支邀请射阳县人民法院法官来场开展普法讲座、法律咨询，各居委会党支部、居家养老党支部组织女职工、退休职工居民等弱势群体开展维权、防诈讲座，在以案释法、以法论事中引导基层党员、职工居民通过法律途径解决纷争，用法律手段维护合法权益。

主动调解，做好“矛盾化解文章”。不断完善矛盾纠纷排查化解机制，将12345热线、社会矛盾调解和信访工作三项联动，发挥信访工作小组、法律顾问和居委会作用，整合网格员、热心群众、社会组织等多方力量，对可能引发矛盾纠纷的隐患精准研判，找准切入点、契合点、发力点，提前介入、尽早化解，做到矛盾纠纷排查一起、化解一起。对突发重大矛盾或化解难度较大的矛盾纠纷启动应急预案，制订化解方案和措施，综合运用法律、政策、行政等手段提高纠纷化解质效。将德法文明融入法治建设，在矛盾纠纷调解中更多采用法治与德治相结合的方法，析法明理、谈情讲义，真正做到热心为群众排忧解难，全力化解各类纠纷。今年来，累计开展矛盾纠纷排查450余次，预防化解矛盾纠纷110余起，办结来信来访件70余件，处理12345热线工单40余件，办结率、满意率100%。

从严管理，做好“法治强企文章”。根据企业所涉不同问题和服务需求，邀请外部法律顾问不定期对公司进行“法治体检”，帮助分析产生问题原因、指明处理问题途径、给予风险防范建议，营造更法治化、优质化、便利化的发展环境。建立健全法律风险机制，严格法律审核，实现合同法律审核全覆盖，对重大合同、重大规章制度实行内外部双重法律审核，构建纵向到底、横向到边的合法性审查工作格局。规范涉诉案件管理，“一案一本”“一案一报” “以案促改”，对疑难案积案集中攻坚，全面提升新洋法治国企建设水平。

【责编 李媛】