锤炼纪检监察队伍过硬执纪本领

习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，纪检监察队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士。南京市烟草专卖局纪检监察队伍作为负责执纪监督的专责队伍，其工作政治性、政策性、专业性强，不仅要有敢于担当的精气神，更需要练就过硬的能力本领，围绕生产经营中心工作，充分发挥监督执纪问责的职能作用，保护单位利益不受损，推动单位建设健康为展。

从充电赋能入手，在专业水平上“上一档”

只有把执纪监督工作贯彻到底，才能维护好业内良好政治生态，助力深化改革创新。对此，纪检监察队伍的责任更加重大，对纪检监察队伍的能力素质也有相应的提高。要组织开展纪检监察干部业务培训，全面掌握和灵活运用相关政策法规，注意将《监督执纪工作规则》及相关制度作为基层纪检监察干部开展监督执纪工作的主要依据，主动通过专家授课、观摩交流、模拟案卷编写及以案析法等多渠道、多形式增强办案基本功，适应高质量办案的素质要求。

纪检监察工作对专职人员的知识结构、实践技能要求很高，涉及方方面面，纪检战线上的行家里手，不仅在法律、法规、政策等基本知识上是专家，而且在心理、经济、金融、法律、科技、管理等方面也要有所涉猎，当一名杂家。要通过“请进来”、“走出去”、“当跟班”等多种形式，组织纪检监察干部储备相关领域的知识，综合分析当前违规违纪新情况新问题，增强对跨领域、隐蔽性强的违纪现象敏感性。同时，在纪检监察干部选拔任用中要严把干部的能力关，注重从其学过、干过、管过的经历中分析研判干部是否具备执纪监督的专业能力，认真判别人岗相适度和专业匹配度，让专业的人干专业的事。

从重点要点入手，在精准执纪上“紧一格”

党风正则干群和，干群和则建设稳。显而易见，不管是对于业内和谐稳定来说，还是党群干群关系而言，抑或是单位改革发展进程，腐败都是一个不容忽视的要素。因此，执纪监督工作不能眉毛胡子一把抓，要聚焦党风廉政的薄弱环节与突出问题，有的放矢地围绕权力、责任、担当开展正风肃纪反腐，绝不能脱离实际胡乱“开药”。要精准聚焦重点监督对象，针对主要负责人以及党委班子成员，以及财务、销售、招标等重点岗位，加强日常履职监督，严肃查处改革过程中侵吞资产、利益输送等违规违纪问题，严防资产流失。

要精准把握重点风险领域，紧盯投资密集、政策扶持力度大、资源汇聚的环节，做到针对重点风险领域，定期组织召开廉政风险联席会议，跟进各项业务流程，全面查找廉政风险点，制定一套切实有效的防控机制。对于发现的违纪问题，要把好案例办理关，遵循以事实为依据，以纪律和法律为标杆，严格记录违纪事实发生的全过程，区分问题性质、严重程度、认错悔错态度以及是否有立功表现等，对违纪违规行为准确定性，精准画像。

从创新创实入手，在监督成效上“加一码”

创新监督，既是大势所趋，也是现实必需。当前，全面从严治党取得新的战略性成果，反腐败斗争压倒性胜利不断巩固拓展，但“严”的主基调始终如一，反腐败斗争依然严峻复杂的形势没有变，推动监督方式方法创新，是做深做实做细监督的必由之路。同时，业内的监督执纪工作有其特殊性，如果对执纪监督工作趋于应付，按部就班，满足于照搬上级会议或文件精神，很容易导致监督低效。

新时期推动监督工作创新，要挥舞好“科技翅膀”，善于向科技借力。要协调信息化、大数据等手段，促进现代信息技术和纪检监察业务的交互并进，遵循“数据不搬家、可用不可见”的思路，依托各类信息化平台，整合监督资源，通过共享各部门工作平台履职数据，把监督触角延伸到第一线。同时，要编织好“制度笼子”，聚焦规范运作、行政执法、资金审批、项目招投标等问题多发领域，对存在的旧问题和发现的新问题进行评估，发现发掘制度层面的漏洞，通过改进管理制度的方式有效堵住案发漏洞，对相关领域工作进行制度化、规范化建设，防止类似问题再次发生。

在党的二十大胜利召开的历史节点，面对新时期反腐败工作形势，纪检监察队伍执纪能力显得格外重要。要坚持在党组织的领导下，把握严的主基调不动摇，并不断创新和开拓工作思路与方法，在有形、有感、有效开展监督执纪上积极实践探索，进一步提高纪检监察工作效率，积极营造良好的政治生态。

（供稿单位：南京市烟草专卖局）

 【责编 李媛】