中健长生露持续开展法制宣传教育活动

2021-08-23 14:46 作者:吴晓飞 来源:《中华英才》半月刊
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媒体一行走进中健长生露,了解到该企业长期持续开展法治宣传教育活动。作为团级干部转业当地的总经理于龙介绍说:“在企业内部开展法治宣传教育活动,是我们的常态化活动。”

法治宣传教育意义重大

加强企业的法制宣传教育一直是全民普法教育的重点之一。“五五”普法以来,各地、各有关部门和广大企业认真贯彻落实“五五”普法规划,把加强企业法制宣传教育作为推进企业改革、促进企业发展的重要基础工作,不断加大力度,采取多种行之有效的措施,深入推进企业法制宣传教育,取得了显著成效。中健长生露结合自身实际情况,制定了适合该厂的法制宣传教育工作方案。 

明确指导思想 

中健长生露总经理于龙说,指导思想是一切工作的灵魂。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大精神,以及安丘市委综治会工作精神,继续深入开展法制宣传教育,建立健全企业法律风险防范机制;继续坚持法制教育与法制实践相结合,积极推进依法治企,促进中健长生露各项工作快速、协调和发展。

 企业领导带头学 

宣传教育的对象是中健长生露全体员工。其中,重点是青年员工;提高对象是各部门中层以上经营管理人员尤其是领导班子成员和法律顾问。

加强领导干部的法制宣传教育,着力提高依法治企能力。领导干部要带头学法用法,树立在宪法和法律范围内活动的观念,提高依法管理企业的能力,规范决策、管理和服务行为。要大力推进领导班子成员法制教育制度化、规范化,继续坚持和完善理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度,并把学习和掌握法律知识的情况作为中健长生露领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。

作为企业用人考核依据

中健长生露注重加强经营管理人员和广大员工的法律教育。要求全体员工树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念,着力提高依法经营、依法管理能力。中健长生露法制宣传教育要求采取多种形式,结合企业需要开展企业经营管理人员和员工的法制培训,以建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度,把依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。

【责编 李媛】