能上能下加强干部抓实效

近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，《规定》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，吸收了全面从严治党的新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。

脑中有魂，心中有根。要着力培养求真务实的工作作风。历史大潮奔涌向前，执政之考从未停止。推进领导干部能上能下，重点是解决能下问题。当前领导干部普遍存在担当和斗争精神不强，在事关党和国家利益、人民群众生命财产安全等紧要关头临阵退缩，在急难险重任务、重大风险考验面前消极逃避等问题。党员干部应该把求真务实作为自己毕生的精神追求,把人民群众的利益时刻放在手里,不遗余力的为群众办实事、谋福利，在实践中不断坚强品质、磨练意志，当一名无愧于人民和党的“实干家”。

干部干部，干字当头。要着力培养恪尽职守的敬业精神。有的领导干部事业心和责任感不强，精神状态差，对职责范围内的事项敷衍塞责，对群众急难愁盼问题不上心、不尽力。作为新时代青年干部，应当坚持把人民工作作为第一要求，始终心无旁鹜，坚持把干好工作作为第一任务，走出利益藩篱，坚持把大局需要作为第一选择。既要对上负责，也要对下负责；既要对个体负责，也要对集体负责；既要对今天负责，也要对将来负责。

流水不腐，户枢不蠹。要着力培养拒腐防变的自律意识。党员干部队伍中有的干部作风不严不实，执行中央八项规定精神不严格，形式主义、官僚主义问题突出，在党内造成了不良影响。建设廉洁政治是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民密切关注的重大政治问题。习近平总书记强调指出：“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。”不断增强拒腐防变的免疫力，是新时代、新征程、新实践对于广大党员干部提出的新课题，更是广大党员干部必须练就的新本领。

推进干部能上能下，目的是为了更好地激励干部担当作为。机制的构建不可能一蹴而就，需要坚持和加强党的全面领导，净化党内政治生态，坚定党员理想信念，让年轻干部们能真正做到距离再远决不忘忠诚，氧气再少决不缺精神，海拔再高决不辱使命，环境再苦决不破规矩。

（供稿单位：江苏省溧阳市委党校）

【责编 李媛】