以放在前的状态，备战机构改革接力跑

12 月 16 日出版的第 24 期《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《在二十届中央机构编制委员会第一次会议上的讲话》。文章强调，要高度重视并做好地方机构改革组织实施。地方机构改革要与中央层面改革统筹衔接，压茬扎实推进。作为地方组织和部门，要以“放在前”的状态，备战机构改革“接力跑”。

 政策引导“放在前”，营造同频共振的融合氛围。地方组织和部门要认真学习《党和国家机构改革方案》的精神，在吃透上情、把握下情上提前准备。在吃透上情方面，要全面梳理地方相关部门和单位的机构资料和人员底数，了解掌握机构设置、职能配置、体制机制、运行管理的规定，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来。在把握下情方面，要全面梳理地方相关部门和单位的机构资料和人员底数，分析研判涉及改革可能出现的情况，为改革不打折、不变形、不走样奠定扎实基础。

矛盾排查“放在前”，营造破解难题的创新格局。机构改革是一场全方位、立体化、重构性的变革，力度规模之大、涉及范围之广、触及利益之深前所未有。地方组织和部门要坚持问题导向，“既理旧帐”与“也管新事”双发力。首先要注重消化旧帐，按照有关文件和政策规定，事不避难，动真碰硬，集中受理符合条件的问题，让这部分同志由“悲观失望”变为“充满希望”。其次要管好新事，认真研究因机构改革可能带来的新情况新问题，以创新思维和手段解决好干部职工身边最关注、最直接、最现实的“关键小事”。

心理调适“放在前”，营造张驰有度的成长环境。面对这次社会关注度高的机构改革，需要提前做好地方干部心理调适的准备。既要注重改革涉及到的干部的心理调适，也要注重暂时涉及不到的干部的心理调适，形成干部心理调适的“全覆盖”。在心理调适过程中，要讲清楚相关规定，明确纪律，强化责任，秉公行义，对事不对人，一把尺子量到底。要体现出亲情关爱，对机构改革的失利者做好访谈式交流、零距离沟通的准备，帮助他们消除内心失落的“淤结”、岗位调整的“死结”，激发出理解、适应和支持改革的工作热情。

（供稿单位：河北省晋州市委组织部）

【责编 李媛】