@基层干部做事要零、零、零

“这点小事，何必上纲上线？”有人觉得任务完成了、事情办得差不多了，其他细节不必在意，把迟到早退、上班摸鱼、作风慵懒、办事拖沓等视为“小事”。但是，这些行为往往影响的是群众对基层干部的信任，一件件小事就像一面面镜子，照出一个人的担当与责任感。基层干部只有重视群众身边的“小问题”、“小隐患”、“小麻烦”才能构筑家门口的“大幸福”。

对违反工作纪律的“小事”零容忍。少数干部只求过得去、不求过得硬，把说了当做了、把做了当做成了，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文，反正没有犯“大错误”。很明显已经处于信念滑坡、行为失范的状态，此时不妨沉下心拿起纪律之镜，去掉“滤镜”、不加“美颜”，用“处处对标对表”的高标准，照一照工作漏洞，看一看言行举止，找一找思想差距。从小事小节上守起严起，不能自以为“监察死角”就恣意妄为，不能想当然“法不责众”就铤而走险，不能在“糖衣炮弹”中迷失方向，不能在“固步自封”中自欺欺人。

对人民群众反馈的“小事”零拖延。基层是万千民生“小事”汇集的地方，基层的宏大蓝图就是由一个个“身边小事”所组成。基层干部作为公共服务的直接提供者，与民众具有天然的接近性，是破解“最后一公里”难点、痛点和堵点的中坚力量。一线基层干部要以“不打烊”的精神把为民服务的一件件“小事”做实做细，杜绝明明是一线工作，却往往是“离线”状态，一“上线”又拿“拖字诀”糊弄，看起来暂时没了麻烦，但祸患常积于忽微，“有利于百姓的事再小也要做”，不能有停一停的想法，马上就办，真抓实干。

对需要担当奉献的“小事”零借口。总是有人会陷入“事情多做不完，索性就不做”“新手没经验先不做”“年龄大了，工作就交给年轻人做吧”的错误认知里，为自己“躺平”寻找诸多借口。少数干部只爱干博眼球、出政绩的“大事”，而瞧不上、不愿干、不屑干费力气、不显眼的“小事”，但往往这些都是民生难事、发展要事，新时代是担当者的时代，基层干部应该敢担当有作为，不怕“摊上事”，不怕“遇难事”，不能“找借口”，以“奉献度”换取群众“满意度”，做到不比官职比奉献、不比享乐比政绩，在为民服务的实践中实现人生价值。

（供稿单位：常州市武进区戚墅堰街道河苑社区）

 【责编 李媛】