【创业先锋】贾伟：走出茶山天地宽

“持续创新是企业发展的源泉，不断求变是一个人成长的标志。当今世界正面临着的一个非常严峻的现实，就是如果你停步不前，你就会失去自己的立足之地。作为年轻一代的创业者，我们更要把敢闯敢试和勇于担当的特质发挥出来，以变化为驱动，从变化中突破创新，推动社会进步。”近日，巧邦宿迁科技有限公司副总经理贾伟在接受记者采访时坦言。

贾伟在接受记者时说，巧邦（宿迁）科技有限公司是一家专业从事研发、生产、销售有机硅、硅烷改性聚醚(MS)、聚氨酯、硅烷改性聚氨酯等系列胶粘剂产品为一体的公司，拥有10位以博士硕士为主的技术研发团队，独立建筑面积2000平方米的研发大楼，稳定技术生产团队30余人，销售团队10人，在环保类粘黏剂、STP树脂具有行业领先技术优势。业务稳定市场开拓迅速，近年来在太阳能光伏行业、建筑家装、工业电子及家电行业新市场拓展开发初步成形，产品通过法国室内空气监测A+认证及SGS环保认证。

85的后贾伟，利落的寸头、精干的身材，谦逊中带着自信，有着一种润物无声的美好情怀。给人的第一印象就是充满青春活力，以及亲和力。2008年，贾伟从浙江师范大学环境艺术设计专业毕业，一心想着在大城市闯一闯，先后辗转杭州、南京等地，当过设计师，也开过公司，在外打拼的经历大大开拓了他的眼界。在多年的历练中，他一直思考一个问题：如何实现企业的高质量可持续发展？他给出的答案就是：转型升级，写好转型升级这篇大文章。

在外面闯荡几年有苦也有甜，有成功的喜悦也有失败的教训。但贾伟也一直惦记着家乡的茶叶。他的父亲贾小明，是安吉县溪龙乡黄杜村第一批种植安吉白茶的茶农之一，这里曾是全县最贫困的村子之一，现在则是因为是安吉白茶第一村，家家户户靠种茶致富，过上了小康生活。而贾伟，更是做梦都没想到，因为这片叶子，跳出农门的又重回家乡创业，还把这片叶子做出名堂，又送到西部贫困山区，书写着“一片叶子富了一方百姓”的新故事。黄杜村山多地少，1997年人均年收入只有1000元左右。贾伟的父母也总是告诫他：“好好读书，考出去，千万不要再回这个穷山沟！”

2012年安吉白茶已成为全县农业的支柱和招牌，从黄杜村慢慢走向了全国。此时，贾伟父亲也一改先前的态度，主动建议他回乡看看，能不能从白茶中寻找出路。 2013年，贾伟回到黄杜村，接管了父亲的小明茶场，在此基础上创立了语茉茶业有限公司。 既然决定开公司，就要重新学习有关茶叶的一切知识。“白叶一号”的育苗、种植、炒茶制茶各个环节和茶园管理，贾伟总是虚心向父亲及前辈请教，又到全国各地学习，去新昌学摊青，去云南参观古茶园，去桐木关学发酵......看到他认真做茶，父亲很开心。

但是也因为卖茶叶，父子曾一度冲突不断。贾伟喜欢用年轻人的方式卖茶叶、跑市场、参展会，把重点客户从茶叶批发商逐渐转移到零售店铺和零售网店；但父亲以他自己多年卖茶的经验，认为不能这样搞。在生产过程中，贾伟重视客户的需求，为他们“个性化定制”；但炒了一辈子茶的父亲对此不能理解。在贾伟的坚持下，公司进行了一系列调整和创新。第一年贾伟卖掉了3000多斤白茶，第二年又卖了4500多斤。茶叶之后甚至还走出国门销至国外。从那以后，父亲认可了他的营销模式。其实贾伟知道，这位老茶农对于这片叶子的感情比他深得多，好茶卖出好价钱，对茶叶来说也是一种肯定，他别提有多开心了。现在，语茉茶场有100亩，还有1500亩定点合作茶农的茶园，年产值超过1000万元。

如果一定要把做茶比作什么的话，贾伟觉得做茶就像画国画。好的茶就像上好的宣纸，火就像画画用的墨，火的高低，就像墨的浓淡。至于制茶手法就像作画技法，见山显水。他要用这片叶子，绘制出一幅美丽的画。除了白茶，还大胆改良传统工艺，开始把目光投向更多品种，着手进行多款新产品制作与研发。为了一片“安吉红”，贾伟整整研制了3年，他往来福建武夷山、云南凤庆等地，向红茶大师们学习，看茶做茶，再根据安吉白茶与其他茶种的不同，寻求最适合的制作工艺。他以缔造工艺品一般的情怀和要求，注重赋予产品内涵和温度，把产品做成“无言的诗、立体的画”。

2021年，贾伟在南京创业时候的“老东家”再次伸来了橄榄枝，邀请他一起干，从事化工业企业产品的生产与研发。一下从农业进入化工业他是抗拒的，应为行业跨度太大。但市他深知跟对人很重要，原来老东家不仅是投资人还是他成长道路上的人身导师。再说这10年一直在农村很多想法都有点脱节了，自己工作上也有点懈怠慢慢过上了一种慢生活，这种状态偶尔是很好的放松和享受，但作为一个创业者是很危险的。作为一位长期在商海锐意进取的青年企业家，他一日不敢懈怠，坚持学习、自觉充电、开阔视野。他挤出时间先后参加了国内高级企业管理等方面学习，花了一年多时间考察学习化工制造企业精益管理的经验。2022年年底在宿迁成立巧邦科技有限公司，从事高性能密封粘接新材料研究和生产，他把学到的专业知识和先进管理方法应用到本公司管理创新中，指导和引领了公司的转型升级、提高质效、快速发展。同时尊重领导，团结同志，虚心向有经验的老同志学习。

贾伟常说，衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不读书就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策，所以必须要终生学习。企业每个人都是创业创新的主体，包括我自己。 员工的素质不高，不是公司的责任；但不能迅速提高员工的素质，是公司的责任。组织起一个优秀的团队，是一件非常艰难和重要的事情，激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们协调起来，是成功的企业家必须具备的一种能力。

提起自己奋斗及“闯关”相伴的青春岁月，如今的贾伟显得云淡风轻。

【责编 李媛】